瑶瑶是个很热情开朗的女生，大学刚毕业，就进入了这家公司，平时和同事相处得很愉快，有什么事情都帮忙，同事们都很喜欢她。
瑶瑶的工作是负责后勤方面的，工作比较琐屑，考验耐心和细心。瑶瑶的工作能力很强，工作才一年，就是部门的骨干了，工作效率高，事情处理得很好，部门领导很看重她。
琪琪是新来的员工，长得很漂亮，很会打扮，对每个人都是笑眯眯的。由于刚来，对工作不熟悉，领导就让瑶瑶带一带琪琪。
对于瑶瑶，琪琪很是热情，什么都问，还经常请瑶瑶吃东西，瑶瑶看到她也是很好相处的人，也没什么心眼，有什么都教她。
相处不到三个月，两个人就成了很好的朋友，经常一起出去玩，私下有什么事情也告诉对方。
琪琪这个人其实挺懒的，在工作方面不是很上心，能不做的就不做，不想做的，就找借口让瑶瑶去做。
瑶瑶想到和琪琪关系那么好，也不说什么，能帮就尽量帮了。
半年后，公司内部传来消息，要在瑶瑶所在的部门选一个储备主管。
部门经理专门找了瑶瑶，希望她好好工作，半年后提拔她。
瑶瑶看到领导那么信任她，很开心，工作起来更加努力了。
至于琪琪，看到经理很看重瑶瑶，表面没什么，继续和瑶瑶一起工作，逛街什么的。
倒是那些懒惰比以前少了一些，开始积极的表现自己，特别是经理在的时候，总是有事没事的去办公室找经理汇报工作。
有时候明明不需要加班，也故意留下来很晚，就等着经理下班，平时也不和瑶瑶在一起了。
好几次瑶瑶约琪琪出去逛街，琪琪都说在公司加班。
大家都做一样的工作，很多人都是准点下班。听到琪琪说在加班，瑶瑶觉得有些奇怪，但是也没往坏处想。
半年之后，工作考核，瑶瑶各项都是很优秀，但是部门主管却不是瑶瑶，反而是琪琪，大家都很惊讶，毕竟瑶瑶的能力大家是有目共睹的。
瑶瑶有些郁闷，自己的工作能力那么强，为什么不是自己呢？面对这样的结果，瑶瑶很失望，但是又不敢当面去问经理。
虽然心里不服，瑶瑶还是很努力的工作。
反观是琪琪升了职位，开始处处限制瑶瑶，开会的时候经常挑瑶瑶的刺，平时工作上也故意为难瑶瑶，身边的同事也深受其害。
瑶瑶是个心直口快的人，面对咄咄逼人的琪琪，不仅不怕，反而将琪琪的刁难化解了，还指出她工作上的各种失误。琪琪气得黑着脸，直接去找了经理。
经理找瑶瑶沟通，希望她服从领导，不服从的话，就考虑换部门，瑶瑶知道经理的意思，肯定是琪琪去告状了，说她不服从管理。
瑶瑶不想浪费口舌解释，提出了辞职，经理也不挽留，直接批了！
办理离职的那天，遇见了同部门的青青，原来青青也离职了。
两个人闲聊了一会儿，青青告诉了瑶瑶很多关于琪琪的事情。
原来琪琪刚进公司的时候很不喜欢瑶瑶，私下在很多人面前都说过瑶瑶的坏话。就因为瑶瑶在部门里很有话语权，领导信任，同事喜欢，工作能力很强。
同事们都很奇怪她们两个人怎么能玩到一块，毕竟琪琪那么讨厌瑶瑶。
后来琪琪知道瑶瑶可能要被选为部门主管，妒忌急了，就开始讨好经理，每天都故意加班到很晚才下班，为的是能和经理一起下班。经理一出现，琪琪就假装很努力的在工作，有一次周末，青青在值班，刚巧经理那天有事情过来了。琪琪不知怎么回事也在，瑶瑶打电话给琪琪，琪琪居然开了扩音，电话里传来瑶瑶约她下午去逛街，让她别加班的声音，经理听到了，脸色很不好。
瑶瑶听了青青的话，才知道琪琪的心机原来那么重！怪不得明明不喜欢吃海鲜，也要陪她去吃，明明不喜欢看恐怖片，也陪她去看，原来人家早就计划好了。
不过经历了这个事情之后，瑶瑶也成长了很多。这次只能怪自己太单纯太善良了，琪琪对她好，她就把琪琪当朋友了，没有了提防之心。对于经理的承诺，瑶瑶过于当真，却不知道事情的变化往往出乎人的意料之外，没有实施的那天，都是口头支票。
职场就像战场，请收起你的单纯和善良。
联系客服
