职场斗争如何解决？

有人说，商场如战场，其实，职场也是，只不过没有那么凶险而已 。

职场斗争或是竞争，是不可避免的。公司与公司的竞争，部门与部门间的利益冲突，或同事与同事间的明争暗斗，这些斗争每天都在职场上演。

我们部门曾经有个女生特别喜欢在领导面前踩着别人来凸显自己。

比如，早会总监批评A策划的活动没及时上线，官网及APP端时间不一致等，让其早会结束后抓紧时间更新并检查。

此时，一个部门都在默默听，那个讨人厌的女生B就开始挖坑了，说：哎呀，还能犯这种错误，我从来都不会忘记，每次都提前……

其实A同事的事情总监批评是对的，批评指正完改过就好了。B就会抓住这个机会来凸显自己是多么地优秀。

一次两次这样，同事不会说什么，但多次而且不止针对一个同事这样，时间久了，她就被大家孤立了，但人家在领导面前却成为大红人了。

职场斗争，无处不在，而且没有刀光剑影，有的是暗箭难防。

终于，有一天，她惹到我了。仗着自己在领导面前有面子，理直气壮抢我设计师。

我直接怼她：可以啊，你这么棒按理说部门所有的优秀资源都该紧着您来挑，不过呢，事情也分轻重缓急，我这边活动比你的活动时间要紧张很多，你如果能去大领导面前申请你的活动先上线，别说一个设计师，我帮您做方案都没问题。当然，我相信您去申请肯定会成功的，毕竟你是咱部门最优秀的，等你好消息啊！

之所以敢这么跟她叫板，是因为我们总监已经把活动安排上报给高层了，而且高层已经审批过了，调整的可能性几乎没有。

第二天一上班，我和设计师沟通好工作，先让设计师做着我的活动，随后就追着B高声问：您昨天申请下来了吗？有什么需要尽管吩咐啊，我和设计师全力配合。

她气得直摔键盘。哈哈哈哈！我们部门的其他人偷乐死了。