职场该有的工作态度是怎样的？

这个问题很难回答。因为你并没有举一些例子例如工作态度、工作能力、上下级关系、性别，甚至颜值（往往自认的和公认的不一样，以自认的为准）……这些在工作中交往都是很重要的。按照习惯，还是讲个故事吧。

和一个“漂亮”女同事一起出差，她其实是个大龄不婚女权主义者。相约在某地见面，我的身后就是该去的车站。以我的习惯，早到了一点。远远的见到她拉着大行李箱走来，我就迎了上去，她却停下了。我走过去，帮忙拉着行李箱返身走，她却拉着不放。

她说：“到底要去哪儿呀？”

我说，车站不就在那边吗？

她说：“我看你往这边走，以为我走过了。”

这还没完。

到了出差地，大家一起吃饭。我仍然是习惯先到了。见到她过来，我又习惯性的过去，把为她留的座椅拉开，方便她入座。她却白了我一眼，走开了。我明显被摆了一道，吃了个蹩。

这还没完。

在路上，打出租车。上车时，我还是习惯性的过去为女性开门，进入大门时，我也习惯性的过去，为女性开门，请女性先走。我觉得这是一个“绅士”应有的礼仪。

她终于忍不住了，问我：“你为什么这么对待我？”我解释了自己行为的动机，说明这只是一个男性对女性的关心，没有任何别的意思。她只是简单粗暴的回了一句：“我不需要。”

其实，对待她，包括对待残疾人士（我中风之后才明白），需要的是不显山露水的悄悄关注，而不是刻意的当着大家面的绅士风度。对于受关注者，接受并且感恩也是一种尊重。但是，这又不归我管了。