你真实的离职原因是什么？

钱少！没有第二个原因，什么累，什么发展遇到瓶颈，都是屁话，都是因为钱少。如果钱多，累也可以接受，如果钱多，发展的事儿完全可以忽略不计，因为做多了，你会发现，工作都没有啥发展，除非你是要创业。如果钱多，被领导K啊，被客户虐啊，这些都能接收，因为钱会让我们变得快乐，工作就是为了赚钱，有情怀的那个叫事业，又有多少人在做的是一份事业呢？

研究生毕业之后，我第一份工作在一个创业公司，客观地讲，确实是获得了很多的认可和成就感，也成长了不少，甚至获得了公司的期权奖励（虽然被证明可能是个坑），但我最终还是选择了离职，我给老板的理由是：自己想换个环境了，其实内心的OS是：钱太少了。而且已经1年没有涨过工资了，不知道大家都没有注意到，对在自己公司土生土长的人，老板是不愿意给高薪资的，所谓外来的和尚会念经，跳槽过来的一般会直接获得较高的薪资。看清了职场的这种规则之后，我果断离职了，虽然也有不舍，也有七七八八的原因，但最真实的就是钱太少了，随着年龄的增长，用钱的地方也会越来越多，对金钱的渴望也有有增无减，工资的增加比不上你购物欲望的增长，必然会选择离职。而且，每个人的离职原因其实老板都清楚的很，表面上的各种挽留，而不是给你涨工资都是耍流氓，各种谈心、打感情牌也都是耍流氓，当你给员工的报酬不足以弥补他的付出的时候，就是这个员工要离职的时候了，我也奉劝各位老板一句：不跟员工谈钱就是耍流氓！