第一种：有德无才的老板。

有这么一种老板，他们人品端正，为人热情，亲和力强。他们很在乎自己的美誉度，维持自己一个公平公正又两袖清风的形象。

他们自身资金量不是问题，但本身能力和才情却不足，他们把钱投进来，就靠着团队和员工来给公司带来效益，老板自身甚至撒手不管。

在这样的老板的带领下，整个公司虽一团和气，但也是一盘散沙。这样的老板底下，许多的员工但求平平安安领着一份工资度日，庸庸碌碌，也不愿意主动去创新，积极去干事。

德行品性很重要，但品性再好的老板，没有工作能力、业务、专业技术的支撑，也会变成无根之水。作为下属，也都会因为跟着这样的老板而变得投机取巧，不用专业技术去对待、解决工作。有些能力强的员工，面对这样的老板也只能选择辞职。

第二种：有才无德的老板。

这种老板自身能力很强，管理也是雷厉风行，但有些老板却有才无德，独断专行，膨胀功利，下属只能按照老板的专断来强制执行任务，不容半点偏差。

这样一来，下属变得唯唯诺诺，不敢有自己的想法和创新，更不敢冒头，俨然成了只懂执行任务的机器人。

这样的老板也缺乏人情味，在管理上完全失去人性化，久而久之，员工怨声载天，被压迫得只想逃离。

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