打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
你为什么决心离职?

马云曾经说:员工离职就两个原因,钱给少了,心受委屈了,在我看来一个人下定决心离职的原因有如下几点。

钱给少了

从老家漂泊在外,我们的主要目的是这里有更好的机会,能多赚钱。在一家公司工作,个人能力会随着工作经验不断提升,我们的工资期望也会一点点上涨。

一家有财务制度的公司,一年会有一次,两次的调薪,让满足公司要求又有能力的员工的到满足,并一步步晋升,从而给公司创造更大的利益。

有些公司看着眼前,只想压榨员工给员,觉得是公司养着员工。一个有想法,有能力的年轻人不会安于被公司压榨,当然决心离职,寻找更好的工作。

领导有问题,让人心寒

在职场生存,会遇见各种各样的人,有些人像朋友,在人生路上可以帮你度过难关。有些人用到自己的时候眉笑眼开,当自己有事的时候更不得一脚踢开。

丽丽是他们公司销售,工作一直兢兢业业,给公司带来很多业绩。后来丽丽结婚怀孕快到预产期,领导清楚大家的情况,这时候反而给她增加了一些额外的工作,身体和心里两重煎熬,领导说:你要克服一下,大家都在努力工作,现在你不能跑销售了,就多做一些其他工作。平时工作认认真真,现在领导就想逼着你自己干不下去,想着就觉得委屈。

《精英律师》中封印主任让律师罗槟评价他是一个什么样的人,罗槟想了一下说:良师益友。

如罗槟所说,职场中领导应该是我们的良师益友,然而现实中很多领导做的让员工寒心。

一个人工作就是为了更好的生活,当工作和同事不能让自己满意,寒心时必然会离开。

平台限制了自己的提升

在一家公司工作,我们要从多个层面考虑自己是否应该继续留下去,工资,工作,同事等等,然而从自己的发展来看,我们给公司做事,我们能学到到什么,未来几年在职场上有没有更合适的发展空间或许最重要。

我毕业后哪年,在一家小公司做技术员研发工作,做了两年多,公司做了一个小的货运产品,做矿物运输。由于产品针对的用户垂直高,用户少,两年下来,大工作基本完成,每天剩下修修补补。看着同学朋友在其他公司技术快速提升,工资也涨了很多,自己有些不甘心,心想年轻人要有所学,也要学有所用。最后和领导谈要离职,说明了自己的情况,领导说你愿意追求更好的机会我们不拦着,以后有机会还合作。

职场中工资、工作机会都会影响我们是否效力一家公司的决定。我认为,选择有发展前途有挑战的工作才是最重要的,也才能快速成长。这也许就是我决定要不要离职的最重要原因。


我是@龙言大曰 职场老司机,关注职场故事,关注自己的职业生涯。欢迎关注点赞留言评论!

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
职场上涨工资最快的几种人,你属于其中一种吗?
值得追随的领导,会用这三类方式讨好员工,员工要给领导机会
老实人混得越来越差,往往是没有培养这三种能力,领导不会给机会
领导潜规则:一旦老板和你说这3种话,根本不是抬举你,而是变相贬低你
总监揭露:为什么在坏公司10年,不如在好公司1年?句句在理!
职场:当我问为啥我的工资比新员工工资低的时候,领导这样回答我!太让人哭笑不得!
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服