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中国经济体的迅速走强，正带动着传统的会计师行业衍生出新的格局。
此前，中央提出由粗放型向集约型增长转变的经济发展模式，即通过调整经济结构，优化产业结构的政策逐渐收获成效。近日，《财富》英文网发布了2010年《财富》世界500强企业最新排名，除三家中国企业入选前10名外，中国入榜企业数量再次刷新，共有54家企业榜上有名，比去年多了11家，接近入选企业总数的11%。
从蚂蚁到大象，当越来越多的中国企业将目光从中国转向世界时，蜕变成一艘艘财富航母的中国企业正变得越来越难掌控，如何用充足的现金流创造更多的财富，成为各大“掌门人”的共同课题。
围绕这一话题，“掌门人”身后管钱的“账房先生们”也面临着艰难抉择，为了迎合迅速壮大的企业提高自身竞争力，更多具有事业心的会计师选择了“二次镀金”，即考取相关的会计师认证，然而放眼国内，目前国内会计师资格认证较多，而其中比较受关注的认证——CMA（美国注册管理会计师）、CPA(注册会计师)、ACCA（特许公认会计师），到底哪个更具“含金量”？
术业有专攻
从发展历史看，除CPA为1994年首次在国内公开考试外，CMA（缘自美国注册管理会计师协会IMA ）和ACCA认证都有百年历史。“不过，这三个认证的着眼点各有区分。”业内人士认为。
目前，国内财会类的资格证书大致分为3类：首先是以注册会计师资格（CPA）为代表的国内的执业资格证书，也包括注册资产评估师(CPV)、注册税务师(CTA)等等；第二类是侧重会计、审计方向的国外执业资格，以英国特许公认会计师公会（ACCA）为代表，也包括加拿大注册会计师（CGA），英国国际会计师（AIA）等等；第三类是侧重管理会计方向的国外资格证书，以美国管理会计师（CMA）为代表，也包括英国特许管理会计师（CIMA）等等。
“从职能看，说白了CPA和ACCA更接近是财务会计，而CMA则趋向于管理会计。”业内人士说。
弘成科技（美上市公司）财务运营总监马立盈认为，管理会计与财务会计不同，财务会计受国家行业规则的限制，比如CPA每个国家的都不一样，而管理会计不是，它是相通的知识，是无国界的。
同时，管理会计和财务会计在企业中的价值体现有着很大区别，财务会计重在回顾过去，记录和总结企业经营状况，进行财务报表的制作、报告和审计，向外部的投资者、债权人以及其他的外部利益相关者提供其决策所需的企业财务状况、经营业绩和财务状况变动的各种财务信息和非财务信息。
而管理会计是利用财务会计提供的信息，运用管理会计的技术与方法，来提高企业经济效益与经营管理水平。规划、决策、控制和业绩评价是管理会计四个大领域。通过加强企业内部控制与风险意思，特别是利用已经发生的财务数据进行预测与规划，会在为企业提供决策支持，避免决策失误等方面发挥很大的作用。
“如果公司还是‘小作坊’的话，传统会计师就可以应付，但对于强调远期规划的中大型企业而言，还是管理会计师更为合适，尤其是那些打算上市的企业，管理会计可以为CEO提供良计、保驾护航。”一位资本市场观察家指出，尽管着眼点不同，但CMA更适应当前的经济形势。
“我现在的职位是财务总监，已经不再做那些记账、算账的工作了，更多的是在参与管理和决策。以前学习的都是财务会计层面的知识，属于日常操作范畴，对于管理人员来说远远不够，所以现在希望能够在管理层面有所提高。”马立盈说。
亟需管理人才
中注协原秘书长丁平准认为，目前国内像马立盈这样的管理会计师严重缺失，而填补这个“窟窿”至少需要300万人。
此言非虚，去年一份针对上海市未来十大热门职业的调查显示，管理会计师未来将拥有更大舞台，一位接受调查的专家说，“现在公务员是热门，但并不一定意味着以后就是热门，政策转向将引导热门职业的变化。甚至大学院校设置的课程都可能会因‘上海中心’而转变，比如管理学、会计等专业人才将受到重视。香港以前在国际金融中心的发展中已有这样的先例。”
如果说这项调查带有一定的地域局限性，那么党中央国务院颁布《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》中，重点提及培养企业经营管理人才队伍的要求则更为具有鲜明的指导性。
《纲要》指出，到2015年企业经营管理人才总量达到3500万人。到2020年，企业经营管理人才总量达到4200万人，“培养和引进一批科技创新创业企业家和企业发展急需的战略规划、资本运作、科技管理、项目管理等方面专门人才。”
显然，CMA更加迎合未来中国对于企业经营管理人才的诉求。不过，由于进入中国尚不足一年，CMA的影响力尚无法与CPA和ACCA相比。
目前，中国共有不到20万名CPA注册会计师，而国内持有ACCA和CMA认证的会计师均不足万人。“毕竟CPA是中国注册会计师协会的认证，在国内更流通，不过CPA在国外并不认同。”相比之下，CMA和ACCA均被100多个国家认可。
由于目前国内ACCA和CMA的会计师有限，这些会计师更容易受到资本市场的青睐。
事实上，对于那些打算在国内的会计师事务所执业的考生，取得CPA认证是必备的 “敲门砖”和“入场券”；ACCA则更多侧重财务会计和外部审计，如果希望向审计领域发展，尤其是“四大”或者欧资外企，具备ACCA资格相当有用；而CMA则更侧重企业内部管理，与传统的财务会计和审计不同，管理会计师在企业中起着内部建设的作用，往往负责设计和管理内部财务系统，监控、反映、报告和预测企业经营成果，收集、分析和整合企业信息，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，如果希望自己将来职业发展的方向是企业，特别是跨国企业的财务管理、预测，则CMA资格更加适合。”这一观点，被业内普遍认可。
据一位业内人士透露，不同的会计师认证反映在薪酬体系上，也存在不小的差异。根据IMA年度薪水调查报告，CMA会员薪水普遍较高，其全球平均年薪达15.5万美元，国内大多数CMA的年薪也在50万元以上，较之没有CMA认证的同行，年薪至少高出24%；而ACCA薪水与CMA稍低，在国内的薪水平均在20-50万元之间；而CPA考生的主要去向—会计师事务所的薪酬为本科平均年薪3万元，最高年薪26万元；硕士及以上平均年薪8万元，最高年薪54万元。
尽管“价格不菲”，但CMA似乎更符合市场的口味。今年1月底，国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，宣布将以EVA（经济增加值）作为考量央企的重要依据。这意味着，以往部分央企重规模、轻利润的做法显得不合时宜。EVA的推行，也令大型央企、跨国企业中的传统会计师正受到管理会计师前所未有的挑战。
诸多央企对于CMA人才的渴求也昭然若揭，如中石油、中国移动、北汽福田等众多企业的财务高管均已经考取或正在考取CMA证书。而在今年3月1日，国资委下发红头文件，在各大央企、国企选拔100名财务人员参加CMA的培训与认证。中国银行相关部门也发出通知，要求对考过CMA的职员给予8000元奖励并优先提升。
央企认同的同时，一些大型跨国企业也在四处网罗管理会计人才，在智联招聘上李宁、FESCO、日立（中国）等大型跨国公司均在聘书中明示，要求应聘者为“管理会计”，而IBM、西门子、联想等跨国企业在国内招聘财务高管时更点名优先考虑“管理会计人才”。
CMA考试更占优
尽管被猎头公司苦寻、且薪资较高，但CMA考试并不像想象中难。与CPA和ACCA相比，CMA在考试拥有诸多更富人性化的优势。
以报考资格为例，CPA考试需要具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称；ACCA考试报名条件相对宽松，只要大专以上学历；或者18岁以上的高等院校在校生，顺利通过第一年的所有课程都可报名；CMA考试报名要求拥有大学学历(包括大专)；或拥有与CMA同类的财务认证；或在GRE或GMAT考试中排名在50个百分点以上。
“三种考试，CPA考试的门槛最高，ACCA考试看似门槛较低，但仅全英文考试这一项，就把许多英文水平不好的学员排除在外。”业内人士一针见血的指出。
“而在考试时间上，CPA分两个阶段，每年各举行一次，取得合格证最少需要2年，通常情况下，最少需要3-5年；ACCA分3个部分，共14门课程，全部考完通常需要2-3年。”而CMA考试共4门，除考试语言课选择英文或中文外，最快3个月左右就可以取得证书。“一般学员可在1-2年内考取CMA认证。”国家外国专家局培训中心CMA项目负责人说。
事实上，CPA考试向来是中国通过率最低的考试之一，其难度可想而知。ACCA考试需要报考的科目最多，且由于其考试语言是英文，考题大多数是需要大段文字描述的主观性试题，其难度不仅体现在考察专业水平的高低，更对报考者的语言水平有很高的要求。
相比之下，CMA学员可以根据自己的时间安排，随时预约CMA考试。学习考试进程安排非常灵活。前三部分考题题型均为单选题，难度相对主观性试题来说大大降低。CMA提供中文版本考试，这使中国学员可以在无语言障碍的情况下真实地展示管理会计方面的知识和水平。
“这大大提高了学员获得证书的成功率，通常而言CPA的通过率是10%，ACCA的中国通过率是50-60%，而CMA的中国通过率达到80%以上”。上述人士表示。“相比其他认证，CMA的费用并不算高。”
据悉，CPA考试的报名费、考试费和教材费总计大概在数百元左右。是三种考试中花费成本最低的。ACCA考试的注册费、考试费和免试费共900英镑左右，每门课程的教材费在220-360人民币之间，全部费用在2-3万左右。CMA考试的注册费、报名费、免考费、考试费合计约8000元人民币左右，教材为国内出版的英汉双语教材，总价约500元左右。
“从国际影响力、考试难度、考试周期、就业前景方面，多方对比CPA、ACCA、CMA会发现， CMA所带有的附加值都优于CPA和ACCA。”一位业内专家说。
