后谷：认定这条道路

　　德宏后谷咖啡有限公司党支部成立于2002年，2010年9月升格为党委。公司党委现有9个党支部，党员257名。云南省先进基层党组织。

　　熊相人　德宏后谷咖啡有限公司党委书记、董事长

　　Q：本刊记者　沈钧　A：熊相人

　　Q：作为一家企业，不单谋求自身的发展，还带动了整个产业链的发展，这其中的“算盘”是怎么打的？

　　A：“水能载舟、亦能覆舟”，后谷公司能有今天的发展、离不开当地党委政府的关心帮助、离不开咖啡产业的迅速发展、更离不开广大咖农的鼎力支持。从企业自身谋求可持续发展来理解，后谷需要产业链的支撑，如果我们只考虑企业自身的利益，不考虑咖农的根本利益，那么企业的利益就如同浮萍，企业的根基是绝对不扎实的。再放大一点，企业要做大做强，与国家和民族的发展、社会的文明程度和周边老百姓的增收致富是分不开的，如果不把这些问题通盘考虑，单纯的谋取企业利益，企业的发展也绝对不能实现长远。所以，企业要做大做强，必须主动挑起社会责任，与产业链上下游同发展、共进退，才能实现企业的长久生存和可持续发展。

　　Q：从3名党员到全省先进基层党组织，从注册800万元到咖啡产业的领头羊，您这位德宏党组织、企业的当家人，是怎么理解党建促发展这一命题的？

　　A：中国共产党做为执政党，带领全国13亿各族群众繁荣发展，共同实现中国梦、复兴梦。做为一名党员，我愿意与全体党员团结一心，共同巩固好我们党的执政根基；做为百姓，我愿意与全国人民一道，争取早日实现中国梦、复兴梦。

　　在企业的发展过程中，我们真切的感受到，企业的发展不能仅仅追求经济利益最大化，而应该有更高层次的追求。将党建工作引入企业，不断的发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将企业骨干和专业技术人才牢牢的团结在党组织周围，使企业员工共同树立社会主义核心价值观，才能不断提高我们后谷咖啡的生命力和创造力，使企业更具有竞争力。

　　从实践上来看，我们通过党建工作，推进合作社的建立，促进咖啡产业的迅速发展；通过党建工作，设立党员科技示范户，提高咖啡亩产单产能力；通过党建工作，开展多形式的共建，不断整合企业发展资源……后谷的发展已经离不开党建工作的推进。相信认定这条道路，后谷一定会实现党委政府满意、老百姓增收致富、企业长久生存的目标。

　　感言

　　高宏明(后谷公司党委副书记、行政总监兼办公室主任)：后谷有今天的发展，最有力的抓手，就是扎实推进创先争优活动；最有效的保障，就是发挥党组织和党员的作用；最核心的内容，就是把党组织建在产业链上，把基层党建与产业发展、农民增收结合起来，把基层党建与合作社建立、提高农民组织化程度结合起来，使党建工作做到了具体化、内容化和常态化。

　　陈川禾(后谷咖啡公司盈江基层党支部书记)：我们后谷很重视企业文化和团队建设，把企业骨干和优秀人才团结在党组织周围，使党组织的凝聚力和战斗力不断得到增强；这样也促进了企业发展和良好的外部形象树立，取得协会会员和合作伙伴的信任，使得“产业带富、诚信服务、劳动和谐”的追求得以实现。

　　帕相也(后谷咖啡公司普通员工)：在党组织的影响和党员模范作用的引领下，我认真学习、团结同事，积极进取，由于工作成绩突出多次被评为先进。最近，党组织已将我列为党员发展对象，我很自豪。

　　王小福(后谷咖啡公司咖农)：我很庆幸加入后谷咖啡基地合作社。公司没有来建合作社之前，我们不懂管理、没有技术，每年产量比较低。现在大不一样，产量翻了一番，建了新房、购了车，日子一天比一天好过。这些都要感谢后谷公司对我们的帮助和付出，感谢党给我们带来幸福生活！

　　杨林蕊(后谷咖啡公司后勤管理员工)：一滴普通的水在太阳光下也会折射出彩虹的光芒，让我们在后勤服务岗位上贡献才智，用真诚去和自己身边的每一位同事相处，用热情去服务每一位职员，实现自我价值，向党组织靠拢。

　　

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