流水线上高悬的党员责任岗标志、工间休息区里的锦囊妙计比拼统计表、车间告示墙上可以随时取下来填写的党员监督卡——走进吉利集团台州路桥基地的车间，你能感受到党建文化的魅力。
“支部进车间、活动在班组、奉献在岗位”的党员活动模式是浙江台州推动非公企业党员作用发挥与岗位职责相融合的一个创新。
近年来，台州市全面推行规模以上非公企业“三融合五引领”党建工作法——把党的活动开展与企业发展相融合，党员作用发挥与岗位职责相融合，党组织班子与企业经营管理层相融合；以政治引领保证企业正确方向，以文化引领塑造企业品质形象，以和谐引领优化企业发展环境，以人才引领助推企业转型升级，以群团引领推动企业员工成长，激发“两新”党组织在实质性作用发挥中的巨大活力，有力推动了党建与企业发展同频共振、互促共进。
企业焦点、热点、难点就是党组织的发力点
在椒江区的杰克控股集团，有一个200万元的“创业创新基金”，员工创新项目以姓名命名，并给予高额奖励，到目前为止，获得奖励的员工90%以上是党员。
华海药业，一家位于临海的创业板上市企业，集团党委立足企业“产业链”，调动各种人力资源，建立了拥有博士32人、具有海外工作背景高端人才20多人、总人数达到160多人的国内一流的高层次人才队伍，打造了一条高端“人才链”，有力地助推企业的全球化战略。
“党的活动开展应该渗透到企业生产经营的各个环节，党建工作思路应该与企业发展目标同向，党组织活动应该与企业生产活动无缝对接，推动党建工作重心与企业发展中心‘两心合一’有效融合，这就是企业党建工作实质性作用发挥的体现。”台州市委“两新”工委书记、组织部副部长刘小兵思路明晰。
为了推动党的活动开展与企业发展更好融合，全市在25000多家非公有制企业中全面建立“企业生产经营情况交流会、职工思想政治工作分析会、建言献策恳谈会和新技术与工艺推广应用课”为主要内容的新“三会一课”制度，组织开展“工作技能先行动、技术革新先带头、岗位职责先做到、急重任务先行动”等“四先”主题实践活动。
建立党组织与经营管理层双向互动制度，共同协商企业重大决策，推动党建工作与生产经营管理同步开展；把企业发展的重点、员工关注的热点和工作落实的难点，作为企业党建的节点；自觉把党的活动开展渗透到企业文化建设、人才队伍建设和生产经营管理等各个环节。从制造到创造，从单一创新到集成创新，这两年来台州各个产业集群奋力转型升级的背后是企业党组织的主动服务、主动呼应。
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