男老师就像“国宝”一样稀缺已经是很多学校教师队伍都存在的一个问题了，相信不少中小学的学生和家长们都有这样的体验：孩子班里几乎清一色全是女老师，男老师屈指可数。
一方面，女老师确实足够细心、体贴，对待教学态度也会比男老师好一点，只是，女老师太多了，对男学生们来说可能并不是件好事，现在我们的男同学普遍都缺少男人应该有的阳刚之气就是最好的例子，同时，男同学们在成长过程中遇到的困扰，女老师也是不方便去解决的。
所以，如果要想保证孩子的健康成长，男女老师都非常的重要，缺了哪个都不太行。
但是现在很多学校男老师都出现了非常稀缺的情况，是学校不想招吗？
其实不然，相信没有哪个中小学的校长会拒绝一个男老师，之所以会有现在的局面，有三个原因非常现实：
第一点：教师群体工资太低了，并不足以养家。
这一点对于女老师来说还好，毕竟大多数情况下女生都不需要承担养家糊口的责任，但对于男生来说不一样，就像现在，除了一些很发达地区的教师编外，全国大多数地区教师工资都很难超过5000块钱。
这个水平，别说供一家人吃喝、供孩子的教育以及老人的养老了，想一个人生活得很好都够呛。
出于对家庭的责任，很多男生在这样的大环境下可能就不倾向于选择教师行业。
第二点：出于家长的担心，部分家长尤其是女同学的家长并不希望由男老师来带她们的孩子。
可能是女生受害的可能性比男生更大一点，加之近年来出现的各种男教师问题，让部分安全意识比较强的女同学家长不愿意再相信男老师，毕竟这种事不出当然是最好，一旦出了就是一辈子。
而且如果男老师过于帅气了，从女同学的角度看，也很容易出现问题，校方不得不考虑这方面的因素，导致近年来男老师越来越稀少。
只是这一点笔者个人认为是出事的毕竟是极个别男老师，并不能代表整个教师群体，能走上教师这个岗位，无论男女，大多数人的道德品质还是过关的。
第三点：考教资考编制，男生远远不是女生的对手。
众所周知，现在不同于以往的毕业即分配的制度，想成为一名教师，首先就是要考教师资格证，拿到了教师资格证后才能去考教师编制进而成为一名老师。
整个过程涉及多次考试，且很多都是需要背诵的文字内容，这一点，男生天生就不是女生的对手。
从教资面试现场就能看出来，男性在笔试环节就已经被淘汰的差不多了，这就从根本上导致了男老师越来越少。
总的来说，这个现象对于我们所有孩子的健康成长，并不是什么好事，特别中小学阶段是孩子们身心发展的重要时期，方方面面都需要男老师和女老师共同引领，这样孩子们的身心才会更加健康。
而要破除这个尴尬的局面，提升教师整体待遇，让更多的男性愿意来当老师是一方面，也要不断加强师德建设，摒除家长们的成见。
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