打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
和老板谈升职加薪的4大禁忌

主动向老板提升职加薪是个技术活,有几个禁区不可碰触。

一、勿以逼宫或威胁的姿态提升职加薪

很多人认为自己该涨薪了,就会等老板主动提出来,左等右等等不来的时候,负面情绪就开始不断累积,觉得公司各种亏欠自己,小宇宙时刻爆发。

等到憋不住了跟老板提升职加薪,内心的怨恨和委屈一般都到了极点,直接跑去跟老板说,你不给我升职加薪,我就怎样怎样。而现实情况,大多数老板吃软不吃硬,他有可能会暂时做成让步,等到缓过劲来,就会先把你干掉。

二、勿以我为中心

以我为中心的表达,是情商不够的明显表现。只谈自己多么多么努力,生活压力多么大,不谈能为公司带来哪些贡献。老板从来都是只看功劳不看苦劳的,这样讲很难引起老板的共鸣。

三、勿拿别人说事

谈升职加薪时,老板只关注你,他是给你涨薪,不是给别人加钱。你一味和别人相比,只会在老板眼中落个“祥林嫂”的形象。

四、勿拿苦劳说事

你加班加点做完的工作,是你能力不足的表现;你生病了无法上班,公司按人情要关心你,但在商业价值的角度,你提供的价值出现了瑕疵,还怎么给你涨薪?公司出钱雇用你是来解决问题的,很多公司不养闲人,公司也不是福利院,你不能提供价值,他就不能给你涨薪。

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
职场高升的三大黄金法则!
【人生借鉴】和领导谈升职,谈加薪,谈要权你需要的四个筹码,看看是否具备
做高管,一定要做到这4点,老板欣赏,升职加薪指日可待!
如果领导特别器重你,你该怎么为自己谋划?
职场上,努力工作就一定能加薪升职吗?
我这么努力,为什么还不升职加薪?
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服