近年来，欧洲各国相继进行了退休体制的改革，逐步延长退休年龄。退休体制的改革，主要是全球人口老龄化的加剧以及部分国家生育率低、养老金超出财政预算等原因所致。发达国家退休年龄普遍高于65岁！
德国
未来数十年或将退休年龄提至69岁
退休年龄：65岁
为了保证退休体系的基本运转，德国政府采取了多项改革措施。其中，最重要的举措是将退休年龄在不晚于2029年时延迟至67岁。如果因健康等原因，不得不提前退休，就只能拿到部分退休金；只有达到退休年龄之后，才能拿到全额。德国政府强调，既有的推迟退休年龄的计划已足以覆盖德国日益老龄化的人口的开销。
日本
提高退休年龄或继续雇佣
退休年龄：65岁
2004年12月，日本修改《老年人雇用稳定法》，要求企业从2006年4月1日开始，选择采取“提高退休年龄”、“建立继续雇用制度”（不退休继续工作或退休后重新工作）或“废除退休制”三项措施中的一项。也就是说，在2013年前，阶段性延长雇用年龄。2006年4月1日至2007年3月31日延长到62岁，2007年4月1日至2010年3月31日延长到63岁，2010年4月1日至2013年3月31日延长到64岁，从2013年4月1日开始延长到65岁。
日本到处可见60多岁的老人辛勤工作的身影。据日本国立社会保障人口问题研究所的推算显示，2024年日本的老龄人口将占总人口的30%，2055年将上升到40.5%。人口老龄化带来两大问题，一是养老金缺口大；二是老人多导致医疗费用高，目前日本用于社会保障的费用每年以1万亿日元的速度在增长。
冰岛
退休年龄：70岁（男）
虽然冰岛政府规定老年人领取养老金的年龄是67岁，但在冰岛，男性退休年龄在70岁，女性65岁。
意大利
退休年龄：62岁
意大利在1995年和2004年采取弹性延迟退休年龄政策。主要是通过提高养老保险缴费年限来提高退休年龄：1995年的政策规定，参保人员只要缴费满35年，则可选择在57岁至65岁间的任一年龄提前退休，选择有效期截至2035年；2004年提出男职工提前退休须同时具备两个条件：养老保险缴费满35年并且达到最低年龄标准（2008年的最低年龄标准为60岁、2010年为61岁、2014年为62岁）。
法国
艰苦岗位从业者可提前退休 退休年龄：62岁
法国退休金制度基本保证大部分法国公民可在退休后领取退休金，金额相当于其退休前工资的80％。
澳大利亚
退休年龄：65岁半
澳大利亚人目前领取养老金的年龄是65岁，从2017年7月1日起，开始改为65岁半，之后每两年增加半岁。澳大利亚财政部在2014年曾建议，从2053年起，将退休年龄推后至70岁。
瑞士
退休年龄：65岁
瑞士是最早实行65岁（女性64岁）退休的发达国家之一。瑞士的退休年龄与人们的平均寿命有关，瑞士是欧洲寿命最长的国家，男性平均寿命是77岁，女性为83岁。如果一个人的退休期为20年（发达国家一般为18至21年），平均寿命每增长一岁，国家就要多增加一年的财政支出。所以，瑞士将退休年龄延迟到65岁，并计划再延迟两年。2016年9月28日，瑞士国民院（下院）投票决定，将女性退休年龄延长一岁，即延长至65岁。
新西兰
20年后退休年龄提至67岁 退休年龄：67岁
2017年3月6日，新西兰总理比尔·英格利希宣布，政府计划从2037年开始逐步将法定退休年龄从65岁提高到67岁。根据英格利希宣布的计划，从2037年7月1日到2040年7月1日，新西兰公民或居民领取养老金的年龄将逐步从65岁调整至67岁，出生于1972年以后也就是2017年年满45岁的人将受到政策调整的影响。
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