而今社会，就业形势日益严峻，有这么一群人短短几年时间就飞黄腾达，但是大部分人依旧是勤勤恳恳的劳作，这就是现实的“二八法则”。
目前职场，最不缺就是人才，想要在众多职场精英中脱颖而出，光靠能力是远远不够的，不懂的职场的潜规则，你就会被别人甩的远远的。
1、在适当的时机跳槽是升职加薪的最快途径
为什么跳槽？
因为工资低，头顶天花板，得不到重用，所以跳槽是升职加薪的一个必要捷径。
但，跳槽有风险，择业要谨慎。
我们必须要问问自己，你是想要从哪个职业，行业的最新情况要去打听核实。
注意：想干啥和能干啥有着根本的区分。
最好的跳槽结果是：新工作内容与你原来的职位有所联系，并且能得到提升充实，这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这也是跳槽的最高境界。
2、受点挫折很正常
在日常的工作中，明的暗的，有的时候真的会难辨是非，吃点委屈，受点挨骂，在正常不过。但是，千万不要让头脑中的那头牛冲出来，用自己实力证明给他们看，塞住他们的嘴。处事要细，入世要糊涂，事是死的，人的活的，把坏的事变成有益的事是一门艺术。
3、领导的口头禅
当了几年的主管，每次在跟领导汇报工作之后，都会得到这样的回复 ：以后如果有什么事，随时可以来找我
但是身居高位之后，才明白，这仅仅是个客套话。。。。。身为领导，压根不希望你来找，平时忙的半死，还要帮你处理实务？别逗了，领导是希望你把所有的事情处理好，处理完毕。
所以，这仅仅是个客套话，还是踏踏实实干好自己的活！
4、不要乱做出头鸟
急着想在领导面前表现，急着想让领导知道自己的能力。
殊不知抢打出头鸟，千万别把风头当作机会，当你风头盖过领导之时，也就是你做冷板凳的时候了。
一山不容二虎，虎王永远不会让自己挑战者出现的。
人在屋檐下，不可不低头。
领导只喜欢知进退的下属。
5、千万不要轻易相信领导的许诺
无论你是公司的新人或者老油条，领导或多或少都是给员工“画大饼”
那么领导丢出来的饼吃还是不吃？
答案是：要么现在吃，要么一边凉快去。
领导都是为了留下人员无所不用其极的。
6、最后一点，跟对一个领导很重要
找一个有本事且真心带你的领导，珍惜人家对你的指导，然后加以实践，往往比你自己闭门造车学习进步来得快。你的领导是什么样的人，很大因素上决定了你的成长进步和发展空间。
要不怎么说，人之幸事：生下来有一对好父母，上学时遇上好的老师，工作后遇到好的领导。
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Jason 陈，详询232912818
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