人生下半场,拼的是一技之长

    生活中,我们经常听到有人抱怨:

    “为什么新来的员工,工资比我还高?”

    “为什么我那么努力工作,还是被公司裁掉了?”

    “为什么我运气这么差,好机会都是别人的。”

    我们总是为生活的不公平而愤怒,为得不到回报的付出而惋惜,为错失的机会而懊恼。

    其实,从来没有无缘无故的成功,对现状的不满,还是要追溯到我们自己身上。

    唐纳德·克雷斯说过:“真正的问题不在于你比过去做得更好,而在于你比竞争者做得更好。”

    人生不仅是我们和自己的博弈,也要与他人赛跑,拥有核心竞争力,才能立于不败之地。

    不可替代性,是最好的底气

    公司的财务周姐,动起了辞职的念头。

    她来公司三四年了,工资待遇始终是老样子,不免感到灰心丧气。

    她听说隔壁办公室的小张,入职不到两年,提出辞职时却被老板极力挽留,还一下子涨了四位数的工资。

    于是,她犹豫再三,也向老板提出了离职。

    她本想借此表达对薪资待遇的不满,希望公司能做些调整。

    但老板毫不犹豫地同意了她的离职申请,并且很快就以同样的薪水,找到了更合适的新员工。

    周姐特别后悔,到处跟人哭诉:“我为公司效力了那么多年,怎么能说辞就把我辞了呢?”

    其实,生活中每一份馈赠,都早已在暗中标好了价码。

    正是我们过往的所作所为,决定了如今各不相同的境遇。

    小张是出了名的“金牌销售”,自他入职后,公司将近一半的大订单,都是他独立拿下的。

    而周姐每天上班不是忙着跟同事聊天,就是见缝插针地玩手机,嘴上嚷嚷着要考注册会计师,至今一科也没有通过。

    生活中,很多人和周姐一样,看不到自己的短板,也不培养自己的优势,只是随波逐流地混日子,到头来蹉跎光阴,一无所获。

    而另外一些人,则深深扎根在某个领域,不断提升自身的价值,从不放过任何成长的机会,把自己活成了一束光。

    白岩松曾说:“一个人的价值、社会地位,和他的不可替代性成正比。”

    当我们拥有了别人没有的本领,做到了别人做不到的事情,就能成为人群中不可或缺的焦点。

    不害怕被替代,不担心被淘汰,才能获得挑战生活的信心和抵御风险的底气。

    有一技之长,方能无可替代

    在知乎上看过一个问题,大意是:当你接近 30 岁的时候,最担心发生哪些事情?

    有一个回答非常扎心,他说:“没有一技之长,陷入失业的恐慌中,随时都有可能被年轻人替换。”

    在成年人的世界里,不出众,只能出局。

    我们总要有一种远超他人的才能,一门拿得出手的本领,才能在生活的狂风骤雨里安身立命。

    电视剧《安家》中,集团副总翟云霄和徐文昌积怨颇深。

    他将房似锦安排到徐文昌的门店,希望她学会老洋房业务,将徐文昌取而代之。

    徐文昌一年到头也卖不出去几套房子。

    而房似锦碰到十年都无人问津的“跑道房”,也能轻而易举地推销出去。

    但是,房似锦始终撼动不了徐文昌的店长地位。

    徐文昌专攻老洋房业务,他对整个上海的老洋房买卖了如指掌,还写过几本相关书籍。

    他随口就能说出任意一栋老洋房的历史,获得了客户们的一致认可,在业界无人不知。

    同时,他也从众多主动找上门来的客户中,积累到了丰富的人脉资源。

    面对老洋房因产权不明出现问题时,房似锦无计可施。

    徐文昌却能动用关系,辗转找到老洋房后人,促成这笔业务。

    面对卖家要求一次性付清房款的刁难时,房似锦只能跑去北京总部,恳求公司垫资。

    徐文昌却能联系朋友,劝说身家过亿的男明星,花5000万全款买下房子。

    后来,翟云霄逮住机会,罢免了他的职位,将他赶出公司。

    而尊重徐文昌的员工们,都愿意陪他一起创业,信任他的老客户,也愿意帮他对接项目。

    他在老洋房业务上遥遥领先的能力,成就了自己的不可替代性,也换来了事业上的节节高升。

    作家菲茨杰拉德曾说:“真正的一技之长,会让生活成功得多。”

    如果在自己所从事的领域内无足轻重,就经不住任何风吹雨打,随时会被别人抛在身后。

    只有不断打磨自己,让自己发光发亮,不管走到哪里,都能获得别人的信任和尊重。

    持续精进自我,掌控人生方向

    俞敏洪曾说过这样一段话:

    “人有两种生活方式,一种是像草一样活着,尽管活着,每年也在成长,但毕竟只是一棵草。

    而另一种,是像树一样成长,即使年轻的时候什么都不是,但只要你有树的种子,即使被踩到泥土中间,依然能吸收泥土的养分,顺利成长起来。”

    树的种子,就是无法被取代的个人优势。我们每一个人都能通过不断挖掘,找到自己最闪闪发光的地方。

    再用足够的坚持与付出来培养这份优势,就能把它浇灌成参天大树,在竞争中脱颖而出。

    作家李尚龙曾经讲过一个故事:

    他为工作室招聘剪辑师的时候,有一个女孩给他留下了深刻印象。

    当时,他看了女孩的作品,觉得质量不错,称得上专业。

    但他的剧组对剪辑师要求很高,需要对方能力突出,吃苦耐劳,女孩似乎难以胜任。

    于是,他抬头打量着女孩,问道:“有没有想过换1个职位,比如说特效什么的。”

    女孩摇了摇头说:“我不会啊。”

    他继续问道:“那你还会什么?”

    她愣了一会儿,然后反复强调:“我剪辑水平不错的,您看了我的作品应该知道。”

    李尚龙考虑过后,认为她虽然优秀,但不是最合适的人选,便推荐她去了另外的工作室。

    女孩不甘心,当天晚上就给他发了很长的一条信息,委屈地询问他为什么不留下自己。

    李尚龙跟她解释,她远远不是行业中不可替代的水平,还有很多人比她做得更好。

    最后,他给了女孩几句忠告:“在以后的学习、工作中,记住,优秀不够,一定要卓越,一定要无可替代才是最重要的。”

    女孩把他的话牢牢记在了心里,深入学习了剪辑相关的所有技能,逐渐成为了业界知名的大咖。

    如今,她与规模很大的工作室签了约,还拿到了上万的月薪。

    她把自己原本浅显的本领,打磨得越来越出类拔萃,终于变成了别人心目中的最佳选择。

    世界上从来不缺努力的人,更不缺优秀的人,能够抵达巅峰的却寥寥无几。

    “马太效应”告诉我们:

    一个人在某个领域不断获得成功和进步,就会产生一种积累优势,从而获得更大的成功。

    找到自己的方向,在某一领域深度挖掘,持续精进,就是抵达成功最快的道路。

    把自己拥有的优势,发挥到极致,便能实现不可替代;把别人眼中的优秀,进阶到卓越,便能早日登上高峰。

    梁启超曾说:“物竞天择势必至,不优则劣兮不兴则亡。”

    在人生的赛道上,学历和背景能决定起点的高低,而核心竞争力才能决定每个人的终点。

    要想不被中场淘汰,首先要拥有至少一项技能,再去提高技能的含金量,最后用尽心力做到极致。

    挖掘自己的闪光点,放大自己的优势,每个人都能拥有属于自己的高光时刻。

    记住那个时刻,然后用它照亮我们一生的路。

    共勉。

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