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职场干货:这样说话,你也能月薪2W

在工作中,我们可能碰到这样的情况,有的同事工作能力明明没有我强,但是因为会说话,懂得左右逢源,更容易得到领导的欣赏,比其他人更快升职加薪。



他们非常懂得说话的逻辑和技巧,让自己在职场中如鱼得水。



职场上不会说话是缺乏智慧的表现


可能有人可能会反驳:实力才是最重要的。但是在这个社会,不会说话真的很吃亏。


作家李笑来曾经说过:「作为一个曾经在一些领域常常说话不及格的我,深知不会说话的恶果——真的很可能会因此错失一个升职机会,或者因此错过一个投资机会……」


生活中有很多这样的人,将不会说话当成是心直口快、单纯,但在职场上这样是缺乏智慧的表现。


比如在《北京女子图鉴》中,女主角陈可和上司一起逛街,暗暗显摆自己买的内衣是更高级的牌子货,让领导听完只能强颜欢笑。



我有一个大学同学也是反面例子。她很努力,把工作完成得很好,公司给她加了薪,但就是没升职。而同时期进来的同事,几乎都成了小主管,有的手下管了二十几个人。


她很苦恼,但又不好意思向领导提意见,反而是领导看出了她的心思,委婉地告诉了她原因:她不太会与人交谈,难以让别人信服,所以不适合当领导。



很多人在职场上也会有这样的苦恼,虽然自己工作能力很好,但就是因为不会说话导致自己在职场上走得很艰难。



面试的时候,因为不会说话,给面试官很不好的印象,结果连初试都没有过。


做汇报的时候,因为不懂得说话,让领导以为自己不尊重他。


演讲的时候,因为不懂得说话,导致场面很尴尬。


有时候被同事和下属反驳,而自己明明是对的却讲不出道理来......



罗振宇在《奇葩说》曾提到:当代社会,最重要的能力是表达能力。


会表达的人,才是这个时代,最大的红利收获者。


那些表达能力强的人,会比别人得到更多的机会和人脉。他们一开口,就赢了。



所以女主课堂为小主们请来了资深口才与公众表达实战派教练曹茜,为大家讲解层层递进的说服技巧和升职法宝让大家能够在职场中得到领导的认可、同事的认同、下属的信服。



曹茜是中国外交部培训中心特聘讲师,曾给各大企业、银行做过培训,学员数以万计。



她经常受清华营销总裁班、清华女子课堂邀请分享。



她长期为众多企业老总、中高层进行一对一辅导,发展出一系列极具实操性、见效快的表达训练体系和工具。

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