一点资讯【谨记:老板最不喜欢四种职场新人】

2015-06-20

一些职场新人步入职场没多久就遭到了上司的厌恶。他们通常都有一些通病,如明明完全不懂,也装出一副万事通的模样;做错事情也不会主动承担责任,而是推卸。这些通病让上司对你的印象很差。那么,老板最不喜欢哪种职场新人呢?

将错就错型

虽向往成为优秀职员却不定目标,而且听不得别人批评,一旦做错事被发现,即开始猛找借口和抱怨,最后不忘加上一句:“这是没办法的事,怪不得我。”其实在职场中,老板非常不喜欢总推诿责任的人,毫无担当,不能成大事,领导自然不会喜欢。做错了事情,勇于承认,反而会让老板觉得你是可用之才!

大吹大擂型

面试时自称在校成绩优异、评价不赖,但录用后却发现所言夸大其词,实际上并无特殊之处。“说大话”在职场中是非常不可取的,还没干什么,就先把牛吹出去了,等业务真来的时候,就开始各种“我不会!”“我不负责!”这样只会让老板觉得你是个爱吹牛的人,没有其他任何作用。

回避责任型

最大特征是,认为“即使工作得不好,但因是新人,故可原谅”,且该做的事常会忘记去做,缺乏责任感。刚刚进入工作角色,难免会出错,但是凡事过犹不及,总出错还用新人当借口就不好了,初入社会,正是良好工作习惯养成的阶段,应该督促自己多学习,多进步,多做事,这样才能立足于职场。

恃宠敷衍型

上班只为了想在工作场所钓金龟婿,对工作持恃宠敷衍的态度,能耍赖就耍赖,只会算计如何施展撒娇功夫,且一心一意地讨好上司,却不肯好好做事。有些初入职场的小姑娘想通过捷径少奋斗10年,进入职场也不是为了好好工作,而是另有目的,往往这样的小心思领导都能看得出来,只会为你带来很不好的职场口碑。

职场中,除了以上的四种,老板最不喜欢的员工还有很多种。如果你被讨厌,那么,什么事情都不会有你的表现,你的机会也会比别人少很多。所以,千万不要做老板讨厌的员工。欲了解更多知识,推荐阅读:职场新人如何快速融入职场

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