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15种职场死法,你会中哪种?

不管你在IT公司、公关公司、还是实业公司,职场虽大,但说到底一共也只有15个人,不信你就看看《我们15个》,是不是这么回事儿….

第一个人:干活小弟(一般在业务部、销售部)

特点:人踏实,就是轴!安排活绝对踏踏实实给你干,干成啥样就不一定了

前途:一般干两年,没太大提升就跳槽了

领导说啥他就干啥,坚决执行领导的命令,自己负责的事情一定会尽心尽力去完成,有原则。为人处事上跟自己看得顺眼的就亲热,跟不顺眼的关系就一般。缺点是是脾气倔,脑子轴,不知道举一反三,活干不少,也挨骂不少,所以永远都是功劳不如苦劳大。

第二个人:嘴炮老员工(一般集中在业务部门)

特点: 革命一块砖,哪里需要哪里搬,虽然积累了多年不满,每天都抱怨,但真正干活的就是他,不过活儿也不一定好

前途:费力不讨好,但也走不了,至于晋升基本就靠熬

这种人一般年龄都比较大,属于资深老员工,技术过硬,踏实肯干,在专业领域也算是有所成就,交给他负责的活儿肯定能干好。就是心眼儿小,受不得委屈,吃不得亏,有啥事都当炮筒子,还总是放地图炮,看不顺眼的人就炮轰之,大局观不足注定了只能当员工当不了领导。

第三个人:静静的美女(一般集中在行政部、采购部)

特点:其实不怎么干活,但是老觉得她在忙,人前、领导前会表现,合作起来累死你

前途:不愿意工作上多努力,混混日子就哦了

聪明,爱打扮,虽然工作清闲,但是多半懂得在各位领导前面保持存在感,干了点事就能像母鸡下蛋一样叫个不停。虽然好像哪都有她,但是仔细想一想好像离了她也没啥。缺点是身无一技之长,所以升不上去,但是因为也不犯啥错误,所以基本不会倒霉。

第四个人:部门主管(一般都是中层,你的直接汇报人)

特点:有权威,有事就找他没错,但解不解决不一定

前途:一把年纪混不上去必有硬伤——不是能力就是情商

心怀大局,政治正确,没事总跟人聊天谈心,鼓励、关心大家,能调解纠纷,解决问题,团队里的灵魂人物,虽然本身能力不一定多出众,但是大家都服他。不过坏处就是要吃苦在前享受在后,当一个任劳任怨的好干部。

第五个人:强势能不够儿(一般在业务一线)

特点:是不是自己的事情都第一个往前冲,实干了不少,但做的多也错的多,老板骂同事白眼一样也没少

前途:翅膀硬了,容易自立门户

做事积极,能动脑,有足够的心机,也不缺乏大局观,做事雷厉风行,培养之后能独当一面,也能比较好地处理同事之间的关系,是能出头的类型。不过做得多也错的多,被另一群无能之辈说抢风头,能不够儿,如果不能练好专业技能,并且培育好自己的关系,那就是扑街啦

第六个人:女神(一般在业务部门、或是运营部门 文职岗)

特点:也不知道她整天干什么,但领导偏向、大家喜欢,女同事都暗骂她绿茶婊

前途:不干错事情,就能混的不错

首先是外貌真是好看!然后为人还不招人讨厌,就算什么都不做,摆在那当花瓶也是赏心悦目的。所以即使业绩倒数第一名,也能种种借口蒙混过关。如果心地纯良,就能鼓舞士气,如果能有一些专业技能那就更是团队之福啦!当然如果是绿茶的话那就会引发团队撕逼。所以要不就足够傻没有威胁,要不就足够聪明弄死那些威胁。

第七个人:空降兵新人(一般在总经理办公室)

特点:局外者清,看啥都明白,说啥都没用,不屈从惯有做法,得罪的都是既得利益者。

前途:熬过磨合期,就能成为主力

一般都是直接过来当领导或者副手,都有点本事,也都非常有想法,能一眼看出部门存在的各种问题,有些非常强大的还能提出有效的解决方案,大部分还都是有用的!问题是在中国,如果没有那么强大的背景或者能力,就不得不得考虑各个山头的平衡和利益,最后只有三种可能:1、少数能把三把火烧到底,确立统治地位;2、多数跟老员工们达成了妥协,彼此各退一步好好相处;3、激起“民愤”被撵走。头一周会是最关键的。

第八个人:逗比胖子(一般在业务或采购等部门)

特点:老好人,看着啥都不上心,其实最懂斡旋。与全身的肥肉一样没太大作用,唯一的价值就是逗乐

前途:能力有限,仕途平平,掀不起大波澜

你也不知道为什么办公室里总有一个死胖子!偏偏他还总是很讨女同事喜欢,好像他没有什么用,但总有一两样跟工作没关系的特长,比如做饭,唱歌,做手工……鲁迅先生有句话说得好“他是如此的使人快活,但是没有他,人们也便这么过”

第九个人:混事型男(一般在面对客户的业务部门)

特点:业务能力一般,但存在感超强,每个朋友圈都像定妆照

前途:老板是女的,才有“前途”

不仅帅,身材和品味还都很好,性取向还正常,平时总穿着各种风骚的当季新款,翻着《男人装》,工作上没啥错但也不是很努力,但是总是容易被老板带出去撑门面,也是比较容易得到欣赏。如果做事努力,那就更容易功成名就。没办法,世界看脸啊。

第十个人:叨逼大姐(一般在行政部门或者人力部门)

特点:任何事必逼逼,什么她都不干,你干什么她都拖后腿

前途:遭人嫌弃也总会有市场

公司最讨厌的人之一,无论什么报销都要走流程,为了省一分钱能耽误你一整天。为了讨老板欢心可以得罪公司所有人,当然她也不需要讨好别的任何人。如果想早点拿到当月报销,总得请她吃饭喝茶没事送点小礼物。你不服?你不服试试。

第十一个人:脑残美眉(一般是实习生、或者是新来的小助理)

特点:漂亮+傻

前途:在通往成熟的路上必须摔跟头

一般都比较漂亮,惹人注目,一般比较正面的描述是年轻活力热情,比较要命的是对本职工作和职场潜规则都不怎么明白,如果为人比较低调还好,那些骄傲惯了的公举病就比较要命。再加上年轻不太懂得控制自己的情绪,就太容易得罪人也容易被人当炮手利用,最后往往死得不明不白。

命好的话,碰到个好领导能有成长,运气差的话,自求多福吧……

第十二个人:纯粹理想者(一般在设计部门或者产品部门)

特点:对谁都看不上,活在自己的世界里,但灵魂很单纯,口头语是“不改,要改你改”

前途:短时间不招人待见,长期可能会人格爆发

每个技术型公司都有这号人,专业领域自己技术牛逼,公司首席XXX,往往在别人都傻逼了的情况下出马力挽狂澜。对于俗事儿完全不关心,别跟他提考勤出勤公司规定,他只会觉得你在找他麻烦。对任何人包括老板都一视同仁——用鼻孔看。对人的判断标准大约有两个:1、还能抢救一下;2、没救了;

第十三个人:文艺青年(一般在销售岗位)

特点:上班算个屁,人生才最重要,人畜无害的潜台词是人家没把你当回事,此类人大多有点歪才

前途:看心情

对于这号人来说,公司只是一个过场,他总想着到哪去旅行,到哪去徒步,到哪去寻找生命的真意与灵魂的归宿。公司的价值观对他来说都是用来洗脑的噪音。当然,他本身还是挺有趣的,虽然不怎么喜欢跟“俗人”交往太深,但人畜无害,一般也有很多挺有才。

第十四个人:八卦集散地(一般集中在行政部门、业务部门的执行层)

特点:除了正事儿别的都在行,所有事情公开不表态,私下见八个人表八个态。

前途:情商高基本能混得不错

每个公司都有一个小道消息集散地,这种人往往都是女性,懂得打扮,精于心计,绝对不冲在第一线但也不会让自己没有存在感。为人处世敏感度极高,关注公司每一丝风吹草动,如同蜘蛛一般拥有自己的关系网与情报网。堪称职场中的战斗机,千万不能得罪!

第十五个人:低能高材生(一般是业务部门、或者经理办公室助理)

特点:登场挺高调,出事不顶事,人前被人夸,人后被人骂

前途:到哪儿都会留下他撑个门面

念过一流的大学,最低是硕士最高是博士后,对于这一行所有理论比谁都精通,讲起来一套接着一套。然后你就会发现并没有什么卵用,另外一般都心理建设骄傲并脆弱,对于各种潜规则一窍不通。也需在他们把理论应用到实践之后才能发挥能量。不过往往需要很多时间。

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