在职场中，无论是与客户相处还是与同事相处，都会存在很多猜忌，也就是不安全感，致使你在同事关系里变得小心翼翼；另一方面，职场中每天充斥着匆忙的脚步，大家各司其职，各就其位，缺乏人情味，会给人很疏离的感觉。霸王君刚迈进职场也遇到了很多人际交往的坑，经过职场老兵的指点，懂得了如何在职场中组织人际关系，现在分享给你：
第一、学会倾听
想要与同事有深入的交流，以便更好的合作，却总是插不进话；很想抓住机会向上司表达自己，却不知从何说起；看着那些在职场里就算没有合作关系依然聊得火热，油然而生羡慕之心，但苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。殊不知，很多工作契机和合作关系都是从倾听开始的，不倾听就缺乏交流沟通的可能性，更谈不上合作，所以要在平日里多倾听对方的声音，拉近彼此的距离。
第二、做好工作
人际关系的基础是做好工作。在做好工作的同时，明确人际关系不是工作的全部。脚踏实地做事 , 勤勤恳恳地工作 , 多创造业绩 , 才能让自己在职场中得到认同。想在职场中站住脚跟 ,还是要靠实力，实力才是关键。
第三、积极主动
主动建立起和谐的人际关系，积极面对人际冲突，不仅能否让工作更顺利，还有可能在遇到困难的时候得到同事的一臂之力。在建立人际关系的时候，记得不要站队，一旦被动地卷入到争斗的漩涡中 , 最好的方法是装聋作哑 , 待事态明朗后抽身而出，还要站在公司的角度去跟同事相处，因为一个人只有站在公司角度，才能获得老板领导的认可，并且才能克服人际关系的困难的毅力。
总之，想成为一个职场交际能力强的人要做好人，做好事，积极主动的去打造自己的职场交际圈。
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