据《安徽邮政报》报道 “从18岁到邮政参加工作,到现在已经20多年了,我亲历了邮政的发展,那时候我们所的储蓄余额仅有30万元,工资也只有60块钱,现在我们所的储蓄余额翻了几番,员工们和我个人的收入也节节拔高,大家的干劲更足了,对邮政的归属感也更强了。”在淮北市邮政局1月5日召开的“关爱员工,共建和谐”劳务派遣员工座谈会上,该局杨庄邮政所的所主任孟咏梅感慨地说。在当天的座谈会上,和孟咏梅有着相同感受的劳务工们纷纷发言,表达来到邮政工作后的感受和体会。
目前,淮北局共有员工690名,其中劳务派遣员工437名,占员工总数的63%。随着用工制度的不断改革,企业的用工问题已成为企业能否持续健康发展的重要因素,为了倾听广大劳务工的心声,提升员工满意度,增强劳务派遣员工对邮政的归属感,共创和谐企业,淮北局召开了此次座谈会,来自基层生产一线的15名劳务派遣员工代表参加了座谈会。座谈会上,该局认真听取了15名劳务派遣员工代表就改善邮政场所的硬件设施、改善生产作业条件、考核机制、工资待遇、企业发展的前景等提出的务实、中肯的意见和建议。
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