7月21日，全省邮政纪检监察工作座谈会在合肥举行。会议的主要任务是：动员和部署在全省邮政开展廉政风险防控管理工作。开展此项工作，旨在以完善预防和惩治腐败体系为目标，运用先进的管理理念和方法，通过风险识别、风险查找、风险确认，有针对性地制订风险防范控制措施，将创新的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，有机统一于廉政风险防控管理的全过程，积极探索构建具有安徽邮政特色的廉政风险防控管理体系，推动反腐倡廉建设更深入、更扎实、更有效地开展，为实现安徽邮政又好又快发展提供有力保证。省邮政公司副总经理、纪检组组长金根柱出席会议并讲话；各市邮政局纪委书记、监察室主任，省公司机关各部室以及直属各单位负责人参加了会议。
廉政风险是指党员干部和公职人员在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性。而廉政风险防范控制管理则是将风险管理理论和现代质量管理方法，引入党风廉政建设，形成预防腐败工作的系统化管理过程。从本质上说，就是超前化解权力运行过程中各种容易诱发腐败的风险，使腐败行为不发生或少发生。
为全面贯彻落实省邮政公司关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的实施意见，从机制和源头上预防和化解廉政风险，确保领导人员和重要岗位人员正确履行职责，根据中国邮政集团公司统一部署，省邮政公司决定从即日起在全省各级邮政企业内设机构、所属单位及岗位开展廉政风险防控管理工作。重点是涉及审批权、检查权、组织人事权、资源调配权、业务处置权等单位、部门和岗位。其工作主要是围绕制约监督和规范权力运行，突出重要岗位，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过制订方案、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，将廉政风险防控管理工作与企业内控机制和管理体系相结合，会议确立了全省邮政廉政风险防控管理工作目标：即2011年将重点推进和落实干部选拔任用管理、库存及欠费管理、招投标管理、资金安全管理等4个工作项目的廉政风险防控管理工作，认真总结廉政风险防控管理工作经验；2012年底，建成覆盖到全省各级邮政企业、所有岗位的廉政风险防控管理工作网络，形成比较完善的廉政风险防控管理长效机制，推动邮政企业反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得明显成效。
为了确保廉政风险防控管理工作的顺利开展，省邮政公司制订并印发了“开展廉政风险防控管理工作的实施方案”；按照“主要领导负总责、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门多方联动”的原则，省邮政公司成立了以李丕征总经理任组长的安徽邮政廉政风险防控工作领导小组。据了解，此项工作具体实施分4个阶段进行：今年7月下旬至9月中旬为宣传动员阶段；9月下旬至12月下旬为风险查找阶段；2012年1月至2012年2月为风险防控阶段；2012年3月至4月为考核评估阶段。
省邮政公司副总经理、纪检组组长金根柱在讲话中深刻阐述了开展廉政风险防控管理工作对推进邮政企业惩防体系建设的重要性。他指出，强化廉政风险防控对推进邮政企业惩防体系建设提供了更加有效的载体和平台，形成预防腐败的常态化工作机制，使邮政企业在开展日常生产经营管理工作的同时，能够更好地落实惩治和预防腐败的有关要求。它是一个查找制度落实是否到位并强化制度落实的过程，该过程涵盖了邮政企业领导人廉洁自律和廉洁从业教育、查处违纪违法案件、权力运行制约和监督、预防违纪违法行为等方面的制度，不断提高全省邮政企业反腐倡廉建设科学化水平。他说，全省邮政企业各级领导要从廉政风险的存在是现实的、廉政风险的防控是紧迫的、廉政风险的防控是可行的、廉政风险防控是惩防体系建设的关键环节等4个方面，不断提高认识。金根柱副总经理指出，廉政风险防控体系建设要抓住重点，稳步推进。特别是要做好宣传发动、承诺防控、督查监控、评估优化等环节工作，教育引导管理人员牢固树立“岗位有风险、用权需谨慎”的意识，自觉养成“工作要有原则、做人要有人格、行为不能出格”的职业操守。全省邮政企业科级以下、支局长以上管理人员均要积极参与到岗位廉政风险防控体系建设中来，主动查找、找全、找准风险点，并制订廉政风险防控方案，建立防控模式和预警机制，做好长效化、动态化管理。金根柱副总经理最后强调，各级邮政企业要高度重视，强化执行，确保廉政风险防控工作取得实效，要扎实做到领导带头、重点突出、教育到位、工作公开，使我省邮政廉政风险防控体系建设不断落到实处。(陈恩涛)
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