前段时间，有一句话特别流行：25岁后，比情商和智商更重要的，是你的思维习惯。
深以为然。
因为思维习惯不同，做的决定完全不一样。和情商、智商基本没什么关系。
比如，老公不做家务这一件事，就会有N种思维习惯：
宿命型思维：他就这样改不了，我注定就是保姆命。
结果：家务全是你一个人做，有苦又累。
成长型思维：他只是现在不爱做家务，但还是可以调教的。
结果：花心思、花时间，逐渐培养老公做家务的习惯。
反思者思维：老公是真的不想做家务吗？还是因为其它原因？
结果：分析老公不做家务5大原因，从根源上解决问题，让老公爱上做家务。
……
你瞧，还没等你用上情商和智商，你的思维习惯就已经把你推往不一样的方向了。
不仅是感情问题，生活中方方面面，工作好坏、薪资高低、孩子教育……
你的思维方式，都起着至关重要的作用。
为什么越努力，越平庸？
可能是思维方式错了
前几年，有一个后辈张梅找到我，请我帮忙解答工作困惑。
我是不是太笨了？每天去公司最早，加班最晚，可最后我啥也没做好。 部门另外一个同事，每天踩点上班准点下班，业绩却常常第一，两年连升3级，现在都是我的上司了。人比人气死人，我真的太不甘心了。
为什么“努力”的那个，反而还没“偷懒”的那个做得好呢？
我没有直接回答，而是问她：老板布置任务后，你会怎么做？
她想也没想就说：老板怎么说，我就怎么做啊。
我又问：如果老板提高你的业绩目标，你会怎么做？
张梅一脸认真：那我就努力去达到啊。这有什么问题吗？
问题大了！
老板说什么就是什么，戳一下动一下，思维方式都错了，怎么可能做好事？
说着，我把5W2H思维模型教给她，让她以后遇到所有工作任务，都先按这个思维模型分析。
2个月后，她兴冲冲地找到我说：现在不加班，我也能把业绩做好了。
过去，啥也没想清楚，自己就开始拼命干活。
现在，老板不管给我布置什么任务，我都会先用5W2H问自己7个问题。
What：老板的目的是什么？做什么工作？ Why：为什么要做？可不可以不做？有没有替代方案？ How：如何提高效率？如何实施？方法是什么？
How much：做到什么程度？数量如何？质量水平如何？费用产出如何？
……
7个问题都想清楚后，还有什么任务，是我做不好的呢？
她顿了顿，犹犹豫豫问我：“高老师，你这还有没有别的思维模型？”
我忍俊不禁，“别说，还真有。”
大到人生规划、孩子怎么教、婚礼如何办；小到国庆去哪儿玩，工作该不该辞，一个朋友值不值得交，一句话当不当讲……都有对应的思维模型。
说实话，我们大部分人都是普通人，没有高智商高情商，思维方式也不见得有多好。
可如果你想，让自己变得有主见、有条理，我的建议是，不妨像张梅一样，也学一些优秀的思维模型吧。
“你从小学习不好，
还不是天生就比别人笨？”
思维难学，但思维模型可以直接拿过来用。
遗憾的是，这个道理，我在很久很久之前都不懂。
上学时，我是出了名的班里最用功，成绩一般般的学生。每次下课别人都去玩了，就我还在埋头看书。
有时候连班主任都看不下去了，语重心长地跟我说：学习要多动脑。
我知道要动脑，可他却从来没教我：到底该如何动脑啊。
实不相瞒，我最害怕的不是考试，而是发成绩单。
有一次，听到同学嘲笑我：“他那么用功都学不好，还不是天生就比别人笨？”
我偷偷躲在教室门口抹眼泪：“我是学习不好，脑子笨，难道我的人生就这样了吗？”
转机发生在高三那年。
我无意间看到了，查里·芒格（股神巴菲特黄金搭档）的一句话：
要想成为有智慧的人，100个思维模型就够了。
思维模型？这个词击中了我。
虽然怀疑，可我还是想试一试，也许思维模型真的能让我变聪明呢？
因为，我真的受够了同学的嘲笑，受够了老师的可怜，受够了自己什么也做不好的样子。
从没脑子的青年，到奔驰公司百亿操盘手
我的思维能力比肩清华北大毕业生
凭着一股冲劲，我孤身一人在图书馆苦熬。
我看过的书摞起来比我的人都高，去粗取精，我吸收了10个最实用的思维模型，包括：
思维导图笔记模型：快速不遗漏、有思考的记录，让笔记更加科学；
SWOT模型：明确自己的优劣势，取长补短正确学习；
RCA分析模型：过去看不懂听不明白的意思，一下就get到重点；
PDCA循环模型：有规划有条理，安排自己的复习计划；
......
结果让我自己都感到不可思议：仅仅两个月，我的名字从成绩单倒数提升到第14名，而我也不再起早贪黑、点灯熬油..……
最重要的是，思维模型真的让我“变聪明”了。
2010年，借助思维导图，仅用1个月的复习时间，我就以高分通过雅思考试；
利用SWOT模型，我找到自己热爱的领域，报考管理硕士，最终被墨尔本皇家理工大学项目以全额奖学金录取；
2012年，我更是击败了98%的竞争者，接到了梦寐以求的奔驰公司（世界500强）的Offer。
回家前，奔驰面试官对我说了一句话：
“我每天面试好多人，大部分人讲话颠三倒四，而你却一针见血。”
而我深知，这是我这些年不断内化思维模型，提高脑容量的必然结果。
和奔驰公司的德国同事
在奔驰和全世界逻辑最严谨，思维最严密的人一起工作，虽然战战兢兢，但也心中有数。
用思维模型做工作计划、保证营收增长、让团队有默契地工作，提升沟通力、执行力、判断力……
当同事们还在为一个项目焦头烂额时，我已经可以同时带着3个团队，操作4个大难度项目。
很快，公司就把年度最重要的百亿级项目放心地交给了我。
带奔驰团队做思维训练
从职场新手，到业界有口皆碑的项目管理专家，秒杀同期进入公司的清华北大名校生，我只用了2年，成为奔驰成长最快的员工。
我比任何时候，都更加坚定不移的相信：思维力，是一个人底层能力的核心。
从普通人变成有逻辑、有办法、有主见的人
10个思维模型就够了
世间一切难题，都有解决思路。
思考模型，就是优秀的人脑子里的解决思路。一旦遇到难题，就能马上拿出来用。
掌握它们后，你会发现：
上班的时候，别人辛辛苦苦整理的会议记录，你只用一张图，就能抽丝剥茧摘出领导的逻辑重点；
小孩问你该选什么专业？别的父母只能隔靴搔痒，而你只用SWOT思维模型，就能为他分析优劣势，给出中肯的建议；
当你遇到难题时，一般人当下就慌了，而你却能镇定自若：“这件事的根本症结在于……其中关键点有几个，应该用哪些方法去应对……”
掌握思维模型，就掌握解决人生难题的办法。
从普通人变成有逻辑、有办法、有主见的人，10个思维模型就够了。
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