减分项
1、不懂装懂，很多新人在大学期间习惯了点头和跟风附和，在职场上是万万不行的，公司请你来是为了让你给公司创造价值的，不是请你来吃闲饭的，每个人都有自己的职责任务，倘若因为你的不懂装懂而影响公司的进度，甚至全盘计划，只能说，你以后的日子都不会太好过了；
2、说话要么底气不足要么太大声，我个人是很反感公众场合大声说话的，无论是在大学的图书馆，还是在车站机场；再一个，底气不足会让人觉得这个人不可靠，不够决心；
3、走路弯腰，会给人不自信的感觉，很多事情不敢交代给不自信的新人去做；
4、过于被动。职场新人很多时候都延续着大学的一些习惯，踢三脚动一下，到了职场，这种习惯是很要命的。什么叫优秀的员工？——按时高质量地完成任务，加上不断的自我学习。对于上头派下来的任务，需要跟下象棋一样，考虑多几步，当领导问起的时候能够应答如流，给领导一种负责上心的印象。
5、不讲卫生，衣衫不整。人是视觉动物，一个人的衣着能够很大程度地体现他的生活态度，不修篇幅的人在一定程度上是对自己的不在乎，连自己都不在乎，别人怎么在乎你？
加分项
工作方面：
1、当领导同事说你的时候，正确的回答是“你说的对”/“是的，是这样的”而不是“我知道”或者一味地点头。
2、主动承担错误。工作中难免会遇到失误的地方，即使是因为别人的原因造成的，也要承担下来，不要觉得很冤，能当上领导的都不会太二，都会去调查，再说了，他一个人也不能够完全地颠倒是非。
3、细化问题。世界上没有愚蠢的问题，只有愚蠢的提问者，细化问题说明你有做准备，相比起一些大而空的问题来靠谱得多，试着感受一下“领导，这个任务怎么做？”跟“领导，我觉得这个任务应该由三个阶段组成--XX,XX和XXX，你看下有没有什么需要改进的地方？”的语气上的区别。
4、当上头分配的任务无法执行或者执行中出现问题时，多想几套方案，可以适当修改任务，及时汇报，“领导，你交代的任务在XX这一步无法\难以执行，我做了部分修改，这是修改后的方案，你帮我看下是否可行”。
5、不要进入任何帮派联盟。如果有反帮派联盟，倒是可以加入的，有时候站错队伍付出很大的，职场须小心，你不找麻烦，也尽量不要让麻烦找上你。
关键词：担当责任。
习惯方面：
1、发邮件时，修改附件名称与内容相符，常见于扫描件。
2、交接工作时，务必分类标明时间和进度。
3、沟通情况时，让别人做选择题而非问答题。
关键词：方便他人。
礼仪方面：
1、接听电话时，把“喂”字去掉，直接说“你好”。
2、同事来工位谈事情，请站起来跟对方说话。
3、开会时，如果没有专人负责倒水，你的举手之劳是加分项。
关键词：尊重对方。
其他方面：
1、保持办公桌和电脑文件夹整洁。
2、有无要求，请坚持写日结。
3、善用便签纸，今日事今日毕。
关键词：个人高效。
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