职场上每个人都想着自己的领导对自己更好，这样公司各方面的资源都可以归自己所有，很多员工在公司已经稳定下来后，准备施展自己的才华，可是却受到了领导的区别对待，而且领导经常会说一些很奇怪的话。其实很多时候领导话里面领导都是话中有话，特别是当领导说到这些话的时候，说明他想让你辞职了，只是不好明确的说出来。在职场上混，领导的这三句暗语，还是要学会听明白，越早知道的话，对你的职场就越有利。
第一句，调换你的工作岗位
这是领导比较常说的一句话，明明你做的不是那个岗位，他跟你说某某部门现在很缺人，然后让你去那边工作一段时间。这种说法就已经很明显了，别傻傻的认为领导在培养你，其实他就是想给你苦头吃。很多托人找关系加入公司的人，领导都会这样处理，因为刚开始他不可能拒绝熟人的一些要求，后面工作了一段时间后，他把你调到别的工作岗位去，并且对你的态度非常客气，说白了，领导就是对你的工作能力不认可，也因为碍于面子也不好辞退你，所以会用这种方式冷落你。
第二句，因为一点小事批评你
当领导在众人面前经常批评你的时候，并且都是因为一些小事，比如领导说:最近这段时间你到底是怎么回事，工作上老是在犯错误。只要你的领导经常对你说这句话的时候，就说明领导对你的忍耐度已经没有了，他会找到你工作上的各种缺陷来说你，在同事面前，你就成为了一个活靶子，领导会把你的错误给不断的放大，然后不停的去批评你，最后说到你自己都很不好意思了，其实当领导说出这句话，意思已经表现的很明确了，就是说明你已经不在他的计划范围之内。
第三句，给你升职，但是把你的职位给架空
这种这样做的领导手法比较高明，同时也比较阴险，如果说你没有具备当一个管理者的能力，领导非要把你调到一个岗位上去，最常见的就是把你调换到你从来没有接触过的岗位上。千万不要洋洋得意，以为自己升职了就威风了，其实这是领导赶你走的一种方式，反过来想一下，你没有这个能力，领导把你给放到那个位置上去了，也不给你什么支持，一旦工作上出现了错误，肯定是拿你开刀。
你的领导有没有对你说过这些暗语?你碰到这种情况会怎么做呢?欢迎大家在评论区交流!
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