带走你的纸杯

阮永兴

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我的一个朋友开着一个不大不小的公司，一天我去他的办公室找他，正巧碰上他亲自在办公室里招聘职员。因为比较熟悉，朋友就叫我坐在一旁看他对那些应聘者进行面试。

朋友这次招收的是办公室文员，那几位应聘者我在外面的接待室碰见过。也许都是第一次进行面试，抑或是对这次面试抱着很大的希望，应聘者都是一副踌躇满志的样子。我在朋友的办公桌上翻看着他们的简历，他们的学历都在大专以上，而且在学校里就都担任过学生会干部什么的，看上去显得都是很不平凡。

面试是在办公室里单独进行的。朋友只是叫秘书从外面叫进一个应聘者来，然后面对面地提问一些问题。但每次面试开始前，朋友总是亲自起身为应聘者用一次性纸杯为他们倒上一杯纯净水。经理亲自为他们倒水，这也让那些应聘者感到有些受宠若惊，但朋友的一番话就马上打消了他们的疑惑。朋友说，“天气热，喝杯水解解渴，这样你们就能发挥得更好。”也许朋友的平易近人让那些应聘者感到极大的放松，招聘面试进行得极为顺利。

其实，朋友提问的也只是一些极其简单的问题，只是问一些他们在学校里干过什么特别的事以及有什么兴趣爱好等。这些简易的问题也让那些应聘者毫无心理压力，他们都表现出了年轻人特有的活跃，都极尽可能地在朋友面前说着自己的优点，仿佛恨不得让朋友对他们的优势都知道得一清二楚，这样就会增加他们被录用的机会。

面试很快完了。朋友却转过头来问我的意见，“你说哪个表现得最出色?”我却有点不知所以，毕竟我只是作为一个看客，这事又不太关我自己的事。但我还是表达了自己的意思：“这几个应聘者在刚才都表现得很优秀，以他们的能力应聘你这个文员职位都是绰绰有余。”我也有点感觉现在毕业生工作难找，连一个文员的职位都是应聘者甚众。

朋友却是一定要让我说出哪一个是最优秀的，这样也能给他作最后决定给点参考。我其实也是不好取舍，只好自言不讳地告诉他：“这几个应聘者中任何一个都可以胜任那文员的职位。”

但朋友却笑着说只有第二位应聘者才是最优秀的。看我一脸的不解，朋友又说，“你刚才忽视了他的一个细节，他带走了他的纸杯。”

在朋友的提醒下，我才记起了那第二位应聘者，只有他在面试结束后带走了他喝过的水杯，并且顺手放进了在门边的垃圾桶里。而别的应聘者都是在面试结束后便起身离开，现在面试者坐的那张桌前已是摆满了纸杯，一片狼藉。

朋友见我若有所思，才对我说，给应聘者喝水其实也是他面试题的一部分，看谁能喝好水后把纸杯带走。只有第二位应聘者把水杯给带走了，这说明他在平时的生活中比较注重小节，带走水杯留下一个干净的环境是对下一个面试者的尊重，也体现了他的修养……

面对朋友的精明我也无话可说，我只是祝福那位被录用的应聘者，只因带走了一个纸杯他便得到别人梦寐以求的职位。与其说是机遇的垂青，还不如说是细节的美德成就了他。