为什么不能做办公室里最聪明的人？

为什么不要做办公室里最聪明的那个人人际关系与人脉

　　前言 那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人，在职场中往往是胜利者，似乎什么事都不争不抢，能舍弃，能看开，到了关键时候，这些人就成为最后的赢家。仔细想想，你的身边是不是就有这样的情况？

　　前两天有朋友和我聊天说，自己在工作中笨笨的，特别羡慕那些聪明特会来事儿的同事。我听到这里告诉他：“在职场中，笨和聪明，往往不是表面上看到的那样。”

　　人们总以为，职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干。实际上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去。那有哪些误区是让职场人容易陷入的呢？咱们一起来看看：

　　误区一我应该表现的很聪明

　　一些职场人认为我应该在老板面前显得聪明些，在同事面前应该能干些，这样老板不觉得我笨，觉得我有能力，才会重用我。如果我们经常这样去做，会让别人觉得你这个人太浮躁、太急、不容易接纳别人的意见。

　　误区二我应该很好的保护自己，别让别人算计

　　有一些人认为在职场里尔虞我诈特别多，应该更多的保护自己，在与他人合作时，尽量不让自己的利益受到损失、受到威胁。如果我们经常这样去做，会经常误解其他人的举动，导致自己展现的非常小气，其他同事对你敬而远之。

　　刚刚我们说的是职场人易陷入的误区，那我们现在回想一下办公室里最聪明的那个人，他们那样做，在办公室的地位或人缘如何？他们在他们往往不是人缘最好的那一个，也不是老板最得意的那一个，更不是同事愿意接近的那一个……

　　最可怕的是这些人并不知道自己处在这样的环境下。我们一起来看看，也来反思一下自己：在职场中是不是一个“聪明”人。

　　1、在讨论一个话题时，你是否觉得别人都说不过你？你是否觉得别人的口才没有你的好？如果你心里真是这么觉得，那你就需要自我反思了。因为，别人可能并不是口才不好，也不是说不过你，只是对方懂得退让，不想与你当面面红耳赤，甚至觉得没有必要去争。而你的争论只会让对方觉得你这个人不好相处，爱争抢，不愿与你共事。

　　2、在项目完成后，向领导汇报工作结果时，你是否会害怕别人把你的功劳抢走？你是否会害怕老板认为你的能力不行？如果你心理真是这样想的，那么你就需要自我反思了。其实，老板并不是傻子，即使你把功劳都推给对方，他也会知道你有完成了这项任务，而且在任务中也起到了很重要的作用。如果你把功劳都放在自己身上，反而会让老板对你产生反感，同事以后也不愿意帮助你。

　　3、在巨大的利益的事情出现时，你是否觉得应该利用这次机会，要比别人走在前面，给老板证实一下我的能力，展现一下我的聪明才干？如果你真是这样觉得的话，那么你就需要自我反思了。其实，这样只会让老板觉得你太爱出风头、很难管理，反而不会觉得你多么的有能力，而同事也会把你孤立起来。

　　上面我们说了在职场中易陷入的误区，也说了外在表现形式，其实在职场中，让所有人都见识自己的聪明，并没有太大的好处。因为对老板而言，聪明不代表有能力。对上司而言，聪明代表着难管。而对同事而言，聪明代表着压力。

　　真正的职场“聪明人”是能够分清楚什么时候该展现的聪明，什么时候该诚恳、本本分分的，甚至装得“笨”一点，就像《道德经》里的一句话“圣人之道，为而不争，夫唯不争，是以不去”。不要展现的太过于聪明，让你的职场路变得坎坷。