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用思维导图圆满完成任务(二)
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我将亲自解决大家思维导图问题。



“小萌,王总让你去他的办公室,他找你有事。”隔壁的马会计朝埋头苦干的小萌喊道。


小萌听到有人喊自己,赶紧回应:“好嘞,我这就过去。”说完,小王合上桌前的笔记本电脑,朝王总的办公室走去。


“王总,您好,请问有什么事吗?” 小萌客气地问道。


王总放下了手中的书,抬头看了一眼小萌,语气柔和地说:“前天让你帮忙订机票的事也不能全怪你,主要是我没有说清楚整个事情的来龙去脉。”


小萌一看王总道歉了,自己也觉得挺不好意思的,赶紧说:“没事的,王总,那也怪我刚参加工作,没有经验,我下次会注意的。”


王总感觉小萌心态挺好的,心想这个年轻人态度很端正,订机票的事就先这样算了。王总停顿了一下,接着对小萌说:“对了,今天是我们合作伙伴李总的生日,我们准备给李总过一个生日,你帮忙组织一下这个饭局吧。”


小萌一听感觉有些头大,心里嘀咕着:“自己在大学的时候,一般都是几个舍友一起去吃点儿烧烤,这种正式的商务宴请还没参加过。”


在小萌内心暗自嘀咕的时候,王总继续说:“李总是北方人,不爱吃辣的食物,喜欢吃煮烂的饺子,你点菜的时候注意叮嘱厨房把饺子煮烂些。此外我们准备把王总的夫人和小孩子都请来。他的夫人是南方人,特别爱吃辣的食物,你记得点鸡辣椒这道菜。他的小孩子今年小学五年级了,小孩子嘛,就喜欢吃甜品,你记得多点几个甜食。”


王总悠然地转着椅子接着说:“然后再订一个水果蛋糕,现在都流行水果的,纯巧克力的太腻人了。吃饭前先点一壶普洱茶,别点铁观音,李总不喜欢喝铁观音。”


听着听着,小萌觉得手心出汗,头皮发麻,因为她记不得李总最喜欢吃什么菜,也忘了李总的夫人喜欢吃什么,但更可怕的是,王总还在继续说着。


“晚上就别喝白酒了,夏天喝白酒太热了,喝点儿雪花啤酒。对了,一定要记得叮嘱厨房准备好一碗长寿面。因为这是生日宴请,长寿面是必不可少的。好了,大概就这些要点,小萌你去准备一下吧。”说完这一切,王总又拿起了刚才看得津津有味的书。


小萌像个傻子一样愣在那里了,不知道该怎么做,一大堆东西都没有记住。心想今天将会死得很惨。


带着失落、焦虑的心情,小萌回到了自己的办公室。她盘算着该怎么解决今天的问题,正在思考的时候,兵哥走进来了:“小萌你又怎么了?”


小萌哭丧着脸回答:“刚才王总给我交代了今晚宴请李总的事,但我没有记住他说了什么。我该怎么办啊?”


“兵哥,我是不是有遗忘症啊,是不是需要学一下快速记忆啊?”小萌突然冒出了一句。


兵哥哈哈大笑:“快速记忆?你还真想得出来。下次领导找你的时候,你带上笔和本子就行了呗。一方面能够把领导说的要点记录下来,另一方面也显得你很重视领导。”


小萌继续问道:“那我该记什么呢?”


兵哥说:“你需要记住以下几个方面。

一、记录原话。当你在执行的时候,看着原话能够唤醒你的记忆。

二、记关键点。包括时间、地点、人名、专业术语、数字等,这些点很重要。

三、记自己的疑惑点。你不懂的、你没理解的、你没听清的,都要记下来,方便你后面问清楚。”


说完几个关键点后,兵哥打开了自己的平板电脑,给小萌说:“更关键的是,你要使用下面的这个承接工作思维导图模板。”


小萌惊叹道:“兵哥,思维导图还能用于承接工作啊?”


兵哥淡定地说:“当然了,思维导图的运用领域还有很多呢!这个承接工作思维导图模板是根据解决问题的金字塔演化而来的。


“当领导把你叫到他的办公室,你要随身带着纸和笔,然后按照这个思考框架记录领导的要求。当然,领导说话不会按照上面的这个顺序来,他不会告诉你他为什么要做这件事,然后怎么实现这件事,在做的过程中要把握什么原则。


“你要怎么运用这个模板呢?很简单,就像做填空题一样,把领导说的要点快速分类,一一放在各个分支。这样你就会头脑很清晰。对了,小萌,在解决问题的金字塔的Why-What-How中,你还记得哪一块最重要吗?”


小萌自信地回答道:“Why最重要,也就是为什么要做这件事最重要。”


“是的,为什么做这件事,比怎么做这件事更重要。当你在使用承接工作思维导图模板的时候,你要紧盯着导图不放,特别是为什么要做这件事,如果发现自己没有厘清,或者领导没有讲透,你要把这一块给补上。”兵哥说。


看着兵哥给的这个模板,小萌慢慢恢复了自信,她带着肯定的口气说:“兵哥,我决定带着这个模板再去找一次王总,把今晚生日宴请的事落实了。”


兵哥微笑着回答道:“知错就改很好,加油!”


20分钟后,小萌带着一张详细的思维导图走进了王总的办公室。看着这张标记了要点的思维导图,王总紧皱的眉头舒展开了。


小萌惊叹道:“兵哥,思维导图还能用于承接工作啊?”


兵哥淡定地说:“当然了,思维导图的运用领域还有很多呢!这个承接工作思维导图模板是根据解决问题的金字塔演化而来的。


“当领导把你叫到他的办公室,你要随身带着纸和笔,然后按照这个思考框架记录领导的要求。当然,领导说话不会按照上面的这个顺序来,他不会告诉你他为什么要做这件事,然后怎么实现这件事,在做的过程中要把握什么原则。


“你要怎么运用这个模板呢?很简单,就像做填空题一样,把领导说的要点快速分类,一一放在各个分支。这样你就会头脑很清晰。对了,小萌,在解决问题的金字塔的Why-What-How中,你还记得哪一块最重要吗?”


小萌自信地回答道:“Why最重要,也就是为什么要做这件事最重要。”


“是的,为什么做这件事,比怎么做这件事更重要。当你在使用承接工作思维导图模板的时候,你要紧盯着导图不放,特别是为什么要做这件事,如果发现自己没有厘清,或者领导没有讲透,你要把这一块给补上。”兵哥说。


看着兵哥给的这个模板,小萌慢慢恢复了自信,她带着肯定的口气说:“兵哥,我决定带着这个模板再去找一次王总,把今晚生日宴请的事落实了。”


兵哥微笑着回答道:“知错就改很好,加油!”


20分钟后,小萌带着一张详细的思维导图走进了王总的办公室。看着这张标记了要点的思维导图,王总紧皱的眉头舒展开了。





QQ群里还有这些干货哟。



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