如何把喜欢的工作变成擅长的工作


转自公众号「人生补习班」

文 / 鼹鼠的土豆@豆瓣


我有段时间的工作是带新人,从头到尾的带,从招聘、培训、安排实习工作、解聘、入职。全流程的,我个人总结了一下希望对新人们有帮助!!

对于职业规划,我觉得大学时候实习是特别好的能够明确未来职业方向的机会。大学的时候实习没什么压力,能够去挑自己喜欢的工作尝试,然后看自己合适不合适。

我招聘的时候,一般会把实习生的招聘范围放大到大一,或者说高考之后,满18周岁的我都不会拒绝。开始领导是不同意的,我就跟他解释。其实在这个年纪只要有想实习的心思,都是思维方式比较成熟或者说有成熟欲望的,这部分人带起来更省力。开始大家都不太看好,带了两批,大家就都认同我的观点了。

我个人认为首先是思维方式的转变。

很多人觉得关系、人脉、背景重要,其实拉长时间周期,思维方式才是决定一切的根本。日本人写的《准备好了吗?开始工作吧!》在日本,台湾大卖的原因,就是这本书讲的是从校园思维到职场思维的转变技巧。

回到思维方式啊!用《准备好了吗?开始工作吧!》里的例子,因为根据对事物的不同理解会采取不同行动,结果也将截然不同。

杯子里确实有半杯水,这是无可争辩的事实。但是,对这样一个事实可以有两种理解。心里希望把杯子里的水装满,但是如果光想着“只剩下半杯水”而放弃,让水白白蒸发掉或者干脆把水洒了,最终也会一无所有。相反,如果抱着“还有半杯水”的积极想法,耐心等待着,总有一天能把水杯装满。

我们来把这个道理放到就业上:以为找到工作就完事了,一下松懈下来,那么过不了多久就会落后于人,会被那些把工作作为新起点而激烈自己的同辈,甚至后辈超过去。就这样被他们打败你也无所谓吗?只能眼巴巴地羡慕他们飞黄腾达,自己的工作也没了奔头,就这样了?!!

如果书里的例子太枯燥,那我举个大家都能接触到的例子。

在知乎看答案,我写一个答案,有人回复“软文!”,也有人回复“干货!”这个是为什么?这就是思维方式的不一样。蔡康永说“鸡生蛋,鸡也拉屎,但你肯定只吃蛋,不吃屎的,对鸡如此,对人亦然。”同样花时间看一个答案,有人找到了自己需要的东西,然后实践,然后改变了生活,这种东西很容易从量变达到质变。我常年组织大家写书评,有的人天天在我文章下面回复这是软文,那是软文,也有人果断的开始领书,开始写,然后成为自由撰稿人,成为编辑,成为书评人。

当你工作以后,你会发现“靠记忆力决胜负”只是学生时代的游戏。你要成为独当一面的社会人士,不外乎要领会工作中的种种,采取最妥当的行动。慢慢你会发现,主动学习是快乐的,被动学习不开心。这个时候改变你的思维方式,从日常生活中学会主动学习,积极的思维模式,就至关重要,甚至会改变你的职业轨迹。

我带实习生的时候,就遇到过总是带着“拒绝”的思维方式工作的实习生。比如培训之后,我问大家谁愿意去广告部帮忙准备新闻发布会,他就说这是在压榨廉价劳动力。比如我带他出去采访,想让他熟悉一下报销流程,让他来付车费,他说“老师您挣那么多钱,坐车还想让我请客呀?!”等我付了车费,让他填写报销表格的时候,他又说“您不要把您的工作强加给我!”当然没有意外的,他就被辞退了。

很多人问我,怎么保持生活愉快,其实方法就是工作要愉快,做自己喜欢的工作。又有人问我,你是怎么找到自己喜欢的工作的。我秘诀是,把我喜欢的工作变成我擅长的工作。决定你工作是否愉快的是你自己,你现在不喜欢的不是自己的工作本身,而是单纯地讨厌自己的工作方法。

我建议大家在毕业前就阅读《麦肯锡入职培训第一课》《做事的常识》《准备好了吗?开始工作吧!》《沟通的艺术:看入人里,看出人外》,一方面是因为这些书是我负责的,另外一方面就是在你工作前你就掌握方面,做起事来事半功倍,你得到的鼓励多,工作热情高,更容易获得经验,更能从工作中得到乐趣。

我其实有时候会想如果我当初升职前就阅读了《带人的技术》《交办的技术》《权力与领导》这种书,那么我就不会觉得做管理是件痛苦的事,我就不会反复的拒绝升职,就不会只想做个编辑,做个写东西的人。

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来自:王不留行9527  > 待分类
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