就在昨天，杭州人社发布了
『2017年浙江在岗职工平均工资』2017年浙江平均工资为61099元
相当于月薪5091.58元
▽
#顺便一提，杭州的月平均工资是5587.25元#
先别急着开喷“我又拖后腿了”
这份通知关系到我们每个人！
可能有很多人还反应不过来
新的浙江省平均工资发布
和我到手工资有什么关系？
因为这意味着7月起，
您的社保扣费又多了！
到手的工资将变少
你说扎不扎心？
首先，社保是怎么算的？
相信很多人都不太清楚
为什么社保缴费基数提高
我们到手的工资会变少？
究竟会少多少？
今天接触君就带大家一起去搞清楚~
首先，社保计算很简单：
每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例
上一年的本市社平月工资
接触君的小课堂
杭州市一般会在7月份公布调整，2018年的社保缴费基数，社保基数每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
依照最新公布的平均工资来看，大致可以计算出新的缴费基数为61099元÷12个月=5091.58元。
本市社保缴费基数上下限为：
上限：5091.58元×300%=15274.75元
下限：5091.58元× 60%=3054.95元
也就说说如果月收入超过为15275元，缴费基数按15275元计算；
低于3055元的，缴费基数按3055元计算；
而对于月收入在3054至15274元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。
#虽然一个心照不宣的事实是：
绝大多数企业都是按照下限缴纳的#
是不是听迷糊了？别急！
你现在心里知道你的月收入多少即可
然后接触君用一张图
带您看具体什么意思
你要按什么标准交？
下面有个细则
杭州市本级职工五险的缴费费率
| 险种 | 单位部分 | 个人部分 |
| 养老保险 | 14% | 8% |
| 医疗保险 | 10.5% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险（基准费率） | 0.5%～0.8%～1.2%三档 | 0 |
| 生育保险 | 1.2% | 0 |
按照下限3055元缴费基数需缴纳的社保费
▽
| 险种 | 单位部分(元) | 个人部分(元) |
| 养老保险 | 427.7 | 244.4 |
| 医疗保险 | 320.9 | 61.1 |
| 失业保险 | 15.3 | 15.3 |
| 工伤保险（基准费率） | 15.3～24.5～36.7 | 0 |
| 生育保险 | 36.7 | 0 |
按照上限15274元缴费基数需缴纳的社保费
▽
| 险种 | 单位部分(元) | 个人部分(元) |
| 养老保险 | 2138.47 | 1221.98 |
| 医疗保险 | 1603.95 | 305.52 |
| 失业保险 | 76.38 | 76.38 |
| 工伤保险(基准费率） | 76.38～122.22～183.35 | 0 |
| 生育保险 | 183.35 | 0 |
到手工资少了多少？
到底7月份开始
谁拿到手的工资有所减少呢？
可以举个例子：
假如老张每月工资3K：
6月份五险要缴纳：
2819.25×（8%+2%+0.5%）=296元
实际领到工资： 3000-296=2704元
基数变更后小张的收入：
7月份五险一金：
3055×（8%+2%+0.5%）=320.8元
实际领到工资： 3000-320.8=2679.2元
那么？
小张相对上个月少领多少工资呢？
少领：2704-2679.2=24.8元
是不是实际领到手的工资变少了？
虽然小张拿到手的工资减少了
但也不一定是坏事！
1.个人养老金账户的钱会增多，退休后能够领取的养老金也就会增多！
2.医疗报销比例增大！
3.公积金缴纳数量增多，公积金贷款的限额增大！
看上去现在手头拿到钱变少了
但要知道个人交的越多，也就意味着
公司单位交的越多！
我们养老金账户，医保账户中的钱都变多，
等以后退休，每月能领到的养老金也会变多！
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