新媒体管家
文/温暖小武 编辑/西西
01
我在公司实习的时候，办公室里有个同事小郑，特别惹眼。他脑瓜子灵活，举止利落，业务能力很强，做事得心应手。但是，他优越感很浓，总爱对别人指指点点。
当同事遇到问题的时候，小郑就会站在旁边，居高临下地数落：
这么简单的东西，你怎么都不知道啊。笨死了，连这个都不会，你还上什么班。
你的数学是体育老师教的啊？我用膝盖都算得比你好。
我们经常被他说得很尴尬，面面相觑，哑口无言。
当时，公司买了一套新的资源管理软件，界面比较复杂，我们都不熟悉，只有小郑学过。
他对我们说，这种软件，他玩得超级炫，并且自告奋勇，教我们如何操作。
但是，他教你的方式，就是在你面前噼里啪啦演示一通，速度超快，至于你能不能理解，他根本不管。
这种做法，让人觉得，他并不想教你，只是在表演，让你看看，他有多能干。
他操作熟练，确实很酷，可没人能看清楚，也没人能记住。如果下次再问他，他就会一脸不屑，大声嚷道：“白痴啊，上次不是告诉过你了吗？”然后又嗖嗖嗖地操作一遍。
他手速太快，屏幕上，那些花花绿绿的菜单、命令，一闪而过，看得你云里雾里，头晕目眩。
小郑总是这样对待别人，时间久了，同事都对他一肚子埋怨。后来，如果有领导遇到特别难的问题，就会有同事故意热情地推荐他；
说他很厉害，什么都会干，什么都能解决，搞定这个问题肯定不难。于是，领导欣然把他叫来。但他往往解决不了，急得满头大汗。
老舍说：骄傲自满是一个可怕的陷阱，而且，这个陷阱是我们亲手挖掘的。
如果你总是带着优越感，因优秀而自负，因出众而自满，在职场里，就会自找麻烦。在工作中，每个人都有自己擅长的领域，熟悉的方面；每个人也都会遇到自己解决不了的问题，正所谓隔行如隔山。
没有谁，能把世界上所有的事，做得游刃有余，十美十全。所以，遇到你懂而别人不懂的事情时，不必一味地踩低别人，一味地自我表现。
你的才华，应该装在心里，而不是挂在嘴边。装在心里的优秀，是丰富的内涵；而挂在嘴边的优秀，却是惹人讨厌的优越感。
时时出头，处处张扬，总有吃亏的一天；谦虚低调，厚积薄发，才能任重道远。
02
在办公室里，你总会遇到一些充满优越感的人。
有些人喜欢到处亮本事，炫耀自己的优秀才干；而有的人呢，则喜欢到处晒幸福，显摆自己的优质条件。
阿雅长得漂亮，身材好，说话声音娇滴滴的很温柔，她嫁了一个很有钱的老公，自己的收入也算可观。
上班时，她喜欢隔三差五地跟同事炫：
我家老公，对我好着呢，信用卡让我随便刷，所有的钱都给我管。
我公婆呀，把我当女儿疼，给我买东西超级大方的，一点都不在乎钱。
同事听了之后，也就礼貌地笑笑。阿雅以为，别人对她的话很感兴趣，于是，就开始变本加厉地炫。
她会告诉别人，自己用的是天价面霜，用过之后，皮肤特别柔软；她会告诉别人，自己用的是名牌香水，比黄金都珍贵的，一盎司要多少多少钱；
她会到处吹嘘，自己去过多少个国家和地区。
那轻描淡写的口气，就好像她天天都在享受诗和远方：今天穿着淑女装，品着温暖的红茶，去伦敦的博物馆参观，明天穿着比基尼，喝着冰爽的橙汁，去佛罗里达的阳光海滩休闲。
她会把奢侈品的购物袋，还有老公送的礼物的发票，积攒到一起，拍照发朋友圈。
如果没有人点赞的话，她就直接拿着手机，在办公室里绕一圈，把照片拿给同事看。
这样时间久了，同事就渐渐跟她疏远，因为觉得她太高大上，太不接地气儿，不是她们中的一员。
凡是跟她工作有交集的人，都不想帮衬她，大家不愿帮她整理数据，不愿帮她解疑答难。
她不在的时候，如果有合作单位或者其他部门的人来找她，同事既不愿帮她招待，也不愿帮她留言。
于是，阿雅在工作中遇到很多麻烦，但却有口难言。
每次考核的时候，同事给她的评分都很烂，评鉴都很差，这种口碑，日积月累，最后影响了她的升迁。
如果你带着满当当的优越感，到处招摇，确实能满足一时的虚荣，但是却为你和别人的相处，埋下了隐患。
而低调一点，能让周围的人觉得舒服，也是气质和境界的体现。
亦舒师太曾经说：
真正有气质的淑女，从不炫耀她所拥有的一切，她从不告诉人她读什么书，去过什么地方，有多少衣裳，买过什么珠宝。
是啊，最厉害的那种优质girl，往往是不显山，不露水。
只要你内心丰饶，就不用带着满脸优越，在别人的面前，刷存在感；在别人的眼里，找成就感。
请收起不合时宜的优越感，就像收起一件不合适的饰品，你的气质，不需要它的装点。
真正的优秀，无需多言；真正的优质，无需表现。让别人舒坦，就是护自己周全；让别人难堪，就是给自己使绊。
03
有些人，非常低调，不会显露优越感，他们懂得韬光养晦，藏锋守拙。
曾国藩是晚清名臣，才智过人。同治三年，他和弟弟曾国荃，率领湘军，立下战功，令皇帝十分欣赏。
但是曾国藩明白，木秀于林，风必摧之，功高震主，如果再继续显摆，皇帝必定要除之而后快。
所以他主动给朝廷上了奏折，建议裁减自己的军队，以节省军费，并且说弟弟身体不适，要回乡调养。
朝廷正害怕曾家会宣扬自己的威名，巩固势力集结军队；看到这份奏折，立刻顺水推舟地批准，还对曾家赏赐了一番。
一开始，弟弟非常不理解曾国藩的做法，认为他阻碍了家族的飞黄腾达。可是后来，当弟弟看多了风云突变，看多了枪打出头鸟，就终于明白了曾国藩的处事智慧。
站在高处，就容易成为靶子，所以要放低身段，忘掉优越感，保持平常心，就躲掉了很多明枪暗箭。
为人处世，要懂进退，知分寸，既有本领，又要自谦。
曾国藩就是凭借这样的方式，自己一直升迁，也保得一家平安。
而有些人，则正好相反。他们优越感MAX，趾高气扬，得意忘形。在《三国演义》中，关羽是个极为厉害的将领，他过五关，斩六将，单刀赴会身手不凡。
但是，他也有自己的致命弱点。他自视甚高。蜀国封赏“五虎上将”的时候，他竟然认为，赏赐这种称号，是委屈了自己，一脸不情不愿。
别的老将跟他一起受封，他却觉得人家没有资格，不配和他平起平坐。他脾气爆棚。攻打樊城的时候，他的下属负责补给，速度稍微慢了一点儿，他就觉得别人没用，把人家大骂一番。
他态度傲慢。孙权曾经派来使者，找他和亲，想让自己的儿子娶他的女儿。关羽却摆出鄙视脸，骂道：“犬子怎配虎女！”
这句话，一下就激怒了孙权，孙权立刻派人，偷袭关羽镇守的荆州。但是关羽觉得自己很牛，并不把敌人放在眼里，导致荆州失守，家人被俘，最后自己也被活捉，处斩。
“大意失荆州”的成语，从此在民间流传。
那骄傲的优越感，让关羽目中无人，把上级、同事、下属和合作伙伴，统统得罪了一遍，最后输得很惨。
莎士比亚曾说：“一个骄傲的人，结果总是在骄傲中毁灭了自己。”
曾国藩也说过：“天下古今之才人，皆以一傲字致败。”哪怕一个人再杰出，如果他自恃优秀，自命不凡；到处show优越感，就会慢慢给自己招来祸患，结局也并不乐观。
在职场里，有很多出色的人才，没有得到应有的发展，他们并不是能力不够，也不是条件不好，而是修行不足。
他们有些浮躁，全身披挂着优越感，只想着引人注目，崭露头角；却忘记了，锋芒毕露，口无遮拦，就会聪明反被聪明误，丢掉了人缘。
古人说得好：“气忌盛，心忌满”。
如果你总是带着优越感，满脸自傲，满口自夸，满心骄纵，那就会自我设限；
让人敬而远之，自己也会失去很多机遇，遇到很多麻烦。如果你虚怀若谷，海纳百川，那就会让人敬重，让人喜欢。
你优秀，这当然是件好事。但是，在职场中，一个人优秀与否，成功与否，往往不取决于本人的宣传，而取决于别人的评点。
好坏自有公道，成败自有公断。
收敛优越感，不虚荣，不浮夸，高标做事，低调做人，留给别人一个好的印象，才能顺风顺水，驶向心中的港湾。
● 作者：温暖小武。富兰克林读书俱乐部签约作者，大学教师和自由翻译。文静金牛女，浪漫学院风，写暖心的文，记入心的理，把生活中的小甜蜜，译成字里行间的生动。简书@温暖小武，微博@温暖小武，知乎@温暖小武。本文首发富兰克林读书俱乐部（ID：FranklinReadingClub），百万新中产生活学院。
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