一些领导干部在树立正确政绩观方面，仍存在不容忽视的问题，中共安徽省委书记王太华不久前撰文，指出其中有五个方面的问题非常突出。
一是急功近利，好大喜功。有的领导干部热衷于搞“短、平、快”政绩，搞“形象工程”，工作不注重“做事”而注重“做秀”，不是要真正“造福一方”，而是为“造势一时”，给自己留名，替自己立碑，为自己邀官，结果使“一时的政绩”成为“长期的包袱”。有的弄虚作假，虚报浮夸，搞“数字政绩”、“虚假政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级。有的不按客观规律办事，不顾客观条件，搞不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，造成严重失误和浪费。
二是唯利是图，个人利益、小团体利益至上。有的领导干部不讲政治，不讲大局，从个人利益或本单位小团体利益出发，计较个人利益，漠视人民利益；只顾部门利益，不顾全局利益，甚至以牺牲全局利益来谋取小团体利益；对上级政策采取实用主义态度，对己有利的就雷厉风行，对己无利的就束之高阁，对己不利的就阳奉阴违，甚至搞上有政策、下有对策。
三是作风漂浮，形式主义难改。有的领导干部只重唱功，不重做功，热衷于报刊上有名，广播里有声，电视上有影。有的抓工作浮光掠影，满足于一般号召，以会议落实会议，以文件落实文件；搞调研蜻蜓点水，跑大道，听大话，看盆景，不深，不细，不实。
四是高高在上，官僚主义严重。有的领导干部宗旨意识不强，群众观念淡薄，是人民的儿子却对人民没有感情，生活在群众中间却严重脱离群众。有的对群众的安危冷暖麻木不仁，遇事推诿扯皮，结果把小事拖大，大事拖炸。有的信奉“三分道理七分蛮”，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众。
五是贪图安逸，追求享乐。有的领导干部不是把职务作为为人民服务的岗位，而是作为追求个人享乐的工具，追求奢侈的生活方式。极少数干部沉溺于花天酒地，纸醉金迷，丧失党性人格，走上腐化堕落、违法犯罪的道路。
上述种种现象，有其深刻而复杂的社会、思想和体制根源，但要害是为己不为民，为私不为公，本质是个人主义。这种不正确的政绩观，导致了官僚主义、形式主义的滋长和蔓延，不仅造成了人财物和宝贵时间的浪费，而且严重地腐蚀了干部队伍，败坏了党风和社会风气，损害了党群、干群关系，损害了党和政府的形象，也严重危害党和人民的事业，延误全面建设小康社会的进程。对此，我们一定要高度重视，采取有效的措施，认真加以解决。
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