职场心理学 美貌经济学流行身高中等偏下的女大学毕业生如何择业

        问：老师，我们是大四的女生，现在听说职场流行“美貌经济学”。“美貌经济学”中说中国的男老板们都是外貌协会的，他们所给予女下属的收入与身高和体重都有关系，身材越高的、体重越小的女下属往往挣钱越多。我们几个女孩的身材都不算高，大概都属于中等或中等偏下的一类，请问我们在择业时如何才能避开“美貌经济学”这个陷阱以获取较高的收入？请传授我们一些技巧吧？

答：爱美之心人皆有之，可以理解一些男老板喜欢漂亮女下属的这一心理。不过中国男性老板们也并不全是喜欢高个MM的，所以说你们在择业时也是有些技巧的。

      男人与女人的交往，要的是一种舒服。当身材高大的女士与身材矮小的男人站得比较近的时候，往往会给矮个男人造成一定的心理压力，所以说高个女士未必都是男人们所真心喜欢的，即便他们口口声声说喜欢“高个MM”，那也许是他们犯了人云亦云的毛病。一般来说，当一个男人身边近距离站了一位与自己身高持平或低于自己在10CM之内的女士时，他们才会感到最有尊严、或最舒服。所以你们完全可以选择那些高于你们0～10CM男性老板或直属上司并为他们去打工，他们也许才是最喜欢你们的男人。

另外，男人与女人交往所产生的舒服感有时候是一种习惯。比如说：一个身材矮小的男老板如果她的老婆比他高大，那么他也许就已经习惯了与高个子女士的交往，这样一来他也许就是真的喜欢高个MM；反之，如果男老板的身材不高同时他的老婆比他还矮，那么他也许就是一个不习惯高个女士靠近自己的老板。所以在择业时你们可以打听一下老板夫人的身高。

 至于对女人胖瘦的喜好，多数男人还是喜欢有点肉感但不笨拙的女士的。对女人胖瘦的喜欢一般反映了这一个男人的心胸。心胸开阔的男人一般喜欢偏胖一点的女士，心胸狭隘的男人一般喜欢偏瘦一点的女士。如果因为你们体型偏胖而不被一些老板所喜欢，那么这也许是件好事，因为你逃离一个心胸狭隘的男性或老板？！

顺便提醒，女性择业最不适合受聘于女性老板，无论她是比你漂亮还是丑、无论她是比你高还是比你矮；这是因为女人间的嫉妒、猜忌等将会使你在未来的工作中苦不堪言。