职场生存-工作不是炼狱，老板破产纯粹是咎由自取

工作是不是炼狱？下面是来自网络中的员工对职场12个指标不满意度的调查结果，从这12个指标我们可以发现当代中国职场员工的焦虑或痛苦，于是有人称之为职场“工作幸福感的十二大杀手”。

一些老板天天抱怨员工不努力，一些老板的“代笔人”天天发表愚弄下属的文章，一些心理学家天天撰文让职场员工“寻找幸福感”……狗屁！别忘了“物质基础”决定员工的心理状态。于是我们说一些企业走向破产之路，纯粹是咎由自取！

工作幸福感的十二大杀手

1、认为自己所在单位的管理制度与流程不合理(超过60%)

2、对薪酬不满意(超过50%)

3、对直接上级不满(超过50%)

4、对自身的发展前途缺乏信心(接近50%)

5、不喜欢自己的工作(接近40%)

6、对工作环境和工作关系不满意(40.4%)

7、工作量不合理(33.6%)

8、工作与生活之间经常发生冲突(26.3%)

9、工作职责不明确(19.6%)

10、与同事的关系不融洽(16.4%)

11、工作得不到家人和朋友的支持(11.6%)

12、对工作力不从心(11.5%)