用心做事

尽职尽责

每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则。社会

上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人

却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。只有做事做到

位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能成为一

个称职的员工！

一、用平凡心做平凡事

什么叫做不简单？就是把简单的事情千百遍都能做得很好很

好；什么叫不容易？就是大家都认为非常容易的事情你能认真地

去做好它。人们都想做大事，而不愿意或者不屑做小事，做平凡

的事情。随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来

越细，真正所谓的大事实在太少，工作其实是由一些小得不能再

小的事情构成的，我们总是倾心于远大的理想和宏伟的目标，总

觉得那些微不足道的小事不过是秋天飘落的一片片树叶，总是忽

略了不该忽略的小事情、小细节，从而在接踵而至的小事面前穷

于应付。例如我们的收付款窗口工作，看上去非常简单，甚至有

些员工说：点点钱谁不会？是的，只要懂阿拉伯数字的人都会点

钱，但是要保证每天经手的几十万元钱都没有差错，日复一日，

年复一年，都能保证没差错，那就是做了一件不平凡的事。所以，

重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事，不要一味地认为

自己是一个人才才就要谋一个职位，而不去积极做好眼前的事，

不去完成现在的任务，这显然是不成功的。就算有朝一日混到一

官半职，也不算是真正成功的人。因为他所做的工作是为了达到

某一职位，而不是在岗位上去做好自己的本职工作。成功是健康

的成功，健康不仅是身体的健康，更是心理的健康。我们可以平

凡，但不可以平庸，

这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。

二、用心做事，尽职尽责

用心做事，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的

每一件事；用心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能

主动地看透细节背后可能存在的问题；用心做事，就是要让自己

比过去做得更好，比别人做得更好。一个人工作的好坏心态很重

要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避。

他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什

么？怎样才能把工作做好？他们只是被动地应付工作，为了工作

而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完

成任务。这样的员工，是不可能在工作中做出好的成绩。因此以

积极主动的心态对待你的工作、你的公司，你就会尽职尽责地完

成工作，

并在工作中充满活力与创造性，

成为一个值得信赖的人。

工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀

的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理，一个

没有责任心的人，必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任心使

人对工作、对生活都会表现出热情和活力。因为有了责任心，他

们的工作效率就更高，工作的业绩就越大。对于我们搞财务工作

的人责任心犹其显得重要。一个小小的错误就会与实际情况差之

千里。

三、坚持高标准、严要求

任何值得做的事情，都值得做好；任何值得做好的事情，都

值得做得尽善尽美。

不管从事什么工作，有智慧的人做事决不匆忙，也不拖沓，不

莽撞，也不踌躇。他做事总是有条不紊，不慌不忙，没有积压，

决不拖延……

在我们实际工作中必须坚持高标准、严要求，尽职尽责地做

事，不断提高自己的做事标准，才有望成为一名优秀员工。