干部在开会受批评时,是当场申辩还是保持沉默?
这是常有的事,我就经常在会上碰到这种事情。我的观点是:
1,应该当场说明情况,分析问题、解决问题。达到开会的目的。
2,如果领导连申辩都不让,也不是什么好领导。那你该考虑挪窝了。
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