干部在开会受批评时，是当场申辩还是保持沉默？

这是常有的事，我就经常在会上碰到这种事情。我的观点是：
1，应该当场说明情况，分析问题、解决问题。达到开会的目的。
2，如果领导连申辩都不让，也不是什么好领导。那你该考虑挪窝了。