天津市的企业职工如果想在退休后享受城镇职工医疗保险待遇,要求女缴医疗满20年,男缴医疗满25年。如果缴不够年限,城镇职工医疗保险就无法使用。那么该如何补缴,标准又是如何确定的呢?
一、在退休前补缴医疗
企业职工个人补缴医疗,最早从2003.07补缴。
只能补缴有养老月无医疗的月份。
会按照历年个人缴费医疗保险基数、个人缴费医疗保险比例,加收利息(银行记账利率复利计算)
一般来说比退休后补缴医疗划算。
二、退休后补缴医疗
个人缴费:
只限于灵活就业退休人员。
一次性补齐年限,按照补缴当年个人缴费下限、个人缴费医疗(生育)保险比例。目前最低基数是4400元,比例为8.5%。
以张三为例,年满60周岁,养老保险缴满15年,医疗缴满15年。按灵活就业方式退休,需补缴10年医疗保险,费用为4400*8.5%*12*10=44880元。
特点:一次性缴纳费用较少,但医保账户没有每月40元的注资。
单位职工:
一次性补齐年限,按照补缴上年度本市职工月平均工资为基数、单位医疗(生育)保险缴费比例(含个人和单位部分)。目前社平基数为7478,比例为单位10.5%,个人2%。
以李四为例,年满60周岁,养老保险缴满15年,医疗缴满15年。在企业办理退休,需补缴10年医疗保险,费用为7478*(10.5%+2%)*12*10=112170元。
特点:一次性缴费费用较多,但医保账户每月有40元注资。
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