为什么升职的总是别人？

我对工作一丝不苟，也一直很努力，为什么得不到重用，升职的总是别人呢？而未来，依然漆黑一片。这是盘旋在大多数职场人士心底的一根刺。南斗星职业规划研究院的王老师针对这一问题，总结了职场晋升的3大秘诀，与大家共勉。

做职场有心人，善于分析总结

案例分享：

一个名牌大学毕业的女生，过五关斩六将进入了某上市公司做助理，本以为找到了好平台，摩拳擦掌地准备大展身手，可是一段时间后，她发现自己的工作总是简单而琐碎，心里很不舒服。一次，领导在谈话时表示，从简单到复杂，是一个循序渐进的过程，先把手头工作做漂亮，才能肩负更大的责任。

坚持了大半年的她，毫不怀疑地认为自己的职场选择出了问题，提出了辞职，理由是“每天处理琐碎小事，毫无成就感，学不到任何有用的知识。”对此，领导和她分享了自己的故事。当领导也只是助理时，工作内容和她一样。不同的是，他并不认为这是浪费时间，相反，他经常从琐碎中思考分析，总结规律。比如，报销票据，对他来说，并不是简单贴发票，然后到财务走流程就好，而是一种资源。整理出消费数据，从侧面了解到与公司经营和运作有关的费用情况。长久的积累，让他将工作完成得很出色，领导交给他的工作也越来越重要，培养了信任和默契。后来，他当然毫无悬念的升职了。

看完这个故事，你是不是还和故事中的女生持有相同的抱怨呢？当你在抱怨为什么升职的总是别人时，不妨静下心来想想，我是不是也只是为了完成任务在工作呢？

提高自身的主动性，不断寻求进步

在大公司，员工成百上千，都是经过一轮又一轮地面试筛选，脱颖而出的人才，按时按质的完成手头工作是根本，为什么能够升职的人屈指可数？怎样才能让自己成为其中的一员呢？

南斗星职业规划研究院的王老师提醒：完成本职工作是基础，并不能说明你更优秀，有足够的能力胜任更高职位的工作。升职，又从何谈起？

我们总是在想，只要有升职的机会，在更大的舞台上，我一定可以做得更好。可是，机会总是留给有准备的人。只有主动学习，不断寻求进步，向领导证明你有能力胜任更高层次的岗位，这时候，升职就是你的囊中之物了。

逆水行舟，不进则退。职场就是滔滔长江，而我们就是逆流而上的船，如果不努力提升自己，只是一味安于现状，甚至是混日子，有一天你会发现除了工作年限长了外，你还是停留在原地，很轻易地被取代，再也难寻立足之地。优胜劣汰，这就是残酷的生存法则。

处理好人际关系，学会多方协调

出门靠朋友，在职场更是如此。职场，是重视团队合作的地方，即使你拥有很强的个人能力，如果不能维持良好的人际关系，升职还是与你无缘。

也许，你不善交流，但是主动是可以做到的。遇见了，主动打招呼；有困难，主动提供帮助；有问题了，主动请教……这些都能让你迅速融入集体，建立良好的人际关系。我们总是在潜意识里认为，职场是一个尔虞我诈的场所，人际关系很复杂。其实不然，人都是互相的，你真诚待人，自然就能处理好人际关系。