打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
[分享]关于找工作——两年半前致朋友的一封信

[分享]关于找工作——两年半前致朋友的一封信

一年一度,年年今朝,偶然翻出两年半前给朋友的这封信,仍然觉得有些价值,在此贴出。

我的朋友:

    你,还好吗?看你的“城堡”似乎也消失了许久,我们都在忙碌,不停的赶路,稀疏了联系,淡远了问候,但我相信,我们仍在彼此心中温暖的存在。因为这是我对你的思念之情,我坚信你也是如此,我们的友之情并没有淡去,你说是吗?每个人都有一本难念的经,希望你能体谅我的“不够意思”,好吗?

    记不起是什么时候,大概是九十月份吧,你短信说要找工作了,叫我给些建议。没想到你们这么快就着手准备,不是到明年6月才毕业吗?其实,我哪里有资格来给你建议呢,我是一个失败者,本谈不得什么经验建议的。几个月过去了,我也时常在反思,总结一点自己的看法和感受,就当是一些我的教训,对自己的一个警醒吧,说与你听。希望我不是在说教,就当是一个朋友对另一个朋友的倾诉吧。

一、找工作前,要明确的三点:
1)、行业:社会是一个复杂庞大的系统,没有人什么都懂,什么都会。所谓“隔行如隔山”,各行各业内容千差万别,一定要找准自己所要进入的行业,因为这不是随便能改的。
2)、职业:行业仍然太大,你必须在这个行业里面,再选择自己准备从事的职业。
3)、企业:确定了以上两点以后,剩下的就是选择一个承载你兴趣和梦想的组织平台,选择一个好的企业异常重要。当然什么是好的企业,并无统一标准,这看你自己在乎什么,想要从组织得到什么,比如组织本身的名气、给你的待遇、组织是否有发展潜力、你是否有职业发展前景等等。

二、简历要体现三点:
1)、想做什么:实际上这是以上行业和职业二点结合的具体体现,也就是简历中经常提到的“求职意向”。(前提)
2)、能做什么:这是你能力的主要展现。(核心)
3)、做过什么:这是你工作能力,在曾经某个时候的,实践。也就是用人单位经常要求的经验。一定要展开讲具体详细,避免一句话带过。(有力补充)

三、工作中最重要的三点:(用人单位大多在面试时就会考察你是否具备)
1)、责任感:这就不说了。
2)、团队意识:用英文的更多些,TEAM.(我个人理解就是小学思想品德课里的集体主义精神,就是以大局为重,以他人为先的行为。呵呵!这个理解不知道会否被HR批为肤浅。)
3)、沟通:沟通其实包括沟通意愿和沟通能力。沟通意愿简单说就是看你性格是外向还是内向,沟通能力就是你与他人交流的能力。(沟通能力并不是仅指会说,那叫表达能力,与人谈话时并不是你一个人表达,所以还有倾听也很重要,还有对话题的引导、把握能力等)。HR面试时一般会看你性格是否外向,是否会说话,也就是表达了,当然如果是长时间的面谈,自己一定要注意切忌说得过多,往往言多必失,甚至会给人夸夸其谈的感觉。

    以上是我一点点个人理解和总结,谈不上经验,顶多只是心得吧。再次说明,不是说教啊。仅供参考,不妥之处敬请谅解!
    希望你能早日找到满意的工作。I BELIEVE,YOU CAN!
 

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
如何树立正确的个人职业发展目标?
我想当明星经纪人 经纪人应聘专业必须对口吗
十个不能在跳槽时犯下的错误
职场心理学 10个跳槽策略谨防跳错槽
给职场新人成长的建议
职场专家解码那些不为人知好工作的标准
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服