人际关系中“左右逢源”是一种手段?还是技能?

人出来工作,说到底,是为了挣钱更好地生活。也正是因为这一个“利”字,看似简单的办公室里,往往交织着错综复杂的人际关系,一不小心就会踩入雷区,轻则得罪同事,重则错失前程。职场就是江湖,江湖就有纷争。有人的地方,就有政治,上司、下属、平级,义、利、权、欲、升、降、爱、恨、情、仇、性格摩擦等,都会演变成办公室政治。

在办公室这个特别的名利场,有人为了得到梦寐以求的好处,该用心机时大胆使用,不在乎别人的想法。有人整天扮演着快快乐乐的角色,乐于与别人分享快乐,乐于帮助别人。很多人被他们粗糙的表象迷惑了,以为他们什么都不计较,其实他们心里对办公室里的一切了如指掌,常抱着“无为而无不为”的人生哲学,等其他人忙得苦了、争得累了,他们一出手,不是坐享其成,就是“螳螂捕蝉,黄雀在后”。

更有修炼成精的老油条者左右逢源,得心应手,他们不会轻易得罪任何人,人际关系和谐,所以往往得到上司器重,下级也认同和拥戴。他们不管遇到什么事总会给自己留有余地,得到了奖赏不会一个人独揽,乐意和大家一起分享,以免遭人嫉妒;他们会把重大的责任分散开来,降低自己的风险。他们用温柔的方式表达自己的需要,看上去一定是合情合理,能够把个人的意志用团体的话筒表达出来……心计无所谓褒贬,你必须及早理性地认识到这一点:在办公室用心计只是一种求生存、求发展的方法而已。职场是残酷的,某些时候甚至是黑暗的,要想在其中生存发展,必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度,潜规则是一种游戏。

遵守制度的人,只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在,甚至能领导别人。安德鲁。卡内基说:“有两种人在一生中会无所成就,一种人从来不按被吩咐做事,另一种人,则只做别人要自己做的事。”在一个越来越强调入际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可能了。

所谓“树欲静而风不止”。你可以安分守己,你可以无欲无求,但是未必别人因此而会看你顺眼。况且,在职场久混,你也不可能将一个职位进行到退休,你的薪水要求改变,你的职位就相应要改变。现实让你无法做一个职场逃兵。唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸,在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心,才有机会出人头地。

在充满竞争的职场里,在以成败论英雄的工作中,谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你呢?不是老板,不是同事,不是下属,也不是朋友,他们都不可能做到这一点。你的上司可以助你一臂之力,成为你的“梯子”或“助推器”,也同样可以成为你最大的“拦路虎”或“绊脚石”。你的同事今天可能是朋友,明天也许就会成为你的敌人。你的下属天天巴结你、讨好你,但是他的内心深处,却在祈祷你快快让位。你的客户与你打成一片,你敬我我敬你,但是这仅限于良性合作期间,但凡屁大一点利益相“左”,说翻脸就翻脸。

你必须认识到这一点。在职场,你唯一依靠的是自己。职场是人生的演绎,所以无论你是职场素人,还是高层管理;无论你是外企白领,还是国企领导,都是职场这段人生的主角。有些规则,知道总比不知道好,因为这就是生活。我们无法以身试险,遍尝所有的潜规则。我们要做到的是:快速成长。通过阅读他人的故事,结合自己的经历与再观察,让隐形的游戏规则了然于胸;然后,技巧性地去战斗、去奋斗、去成功。

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来自:今夜无眠了  > 职场
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