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笑傲职场的三大法则

2017-02-22

职场好比战场,说白了,就是生存博弈。要想成就一番事业,就不能畏缩不前,所以,职场中人应该抓住机会,争取让自己早点脱颖而出。

法则一:主动出击

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大学毕业后,小王通过自己的努力应聘到一家外企营销部做助理。可是上班后,领导只让她做一些端茶倒水的工作,这让她感到十分郁闷。她学的是营销,之所以加盟这家外企,也是希望能在这里大展拳脚,想不到却落到了泡茶打杂的境地。凭着初生牛犊不怕虎的劲头,小王走进了老总办公室。

认真听完小王的倾诉后,老总笑了,他说:“来我这里的每个人都很想有所作为,但事实上能留下的人少之又少,你知道这是为什么吗?”小王摇了摇头。老总接着说:“商场就是战场,讲究的是‘生死博弈’,你要想让上司带你‘冲锋陷阵’,就得要有留下来的本事,说白了就是要有利用的价值。但是,目前我只看到了你有把茶泡好的这个价值,所以,我一直在等待机会。”小王知道,自己主动请缨算是走对了,如果一味被动等待下去,说不定哪天走人都不知道什么原因。之后,小王顺利接到了公司的第一个任务,凭着出色表现,她受到了公司领导的好评,1年后,她荣升营销部经理

任何公司都不希望自己的员工只是个打杂工,因为,公司看重的是员工的使用价值,所以,职场新人尤其要注意这一点,在关键时候,要敢于主动出击。小王正是依靠这一法则,成功赢得了领导对她的赏识,也为自己赢得了发展空间。

法则二:坚守自己的准则

刘美加盟一家全球五百强公司后,因为表现突出,连接了3件案子。等忙完这一切的时候,3个月的试用期也很快到了尾声。刘美很想知道,公司最终决定她去留的是场什么考试。她几次问老总,老总都笑而不答。

两天后,采购部的杨经理突然找到了她,说因为缺人手,公司安排她和他一起到上海出差。由于杨经理是董事长跟前的大红人,公司中想巴结他的大有人在。到上海的第二天,杨经理便带着刘美和一个姓申的老板在餐馆见面,双方边吃边就生意事宜商谈,并约定此次商谈以刘美为主。由于来之前已将对方的底细摸得非常清楚,刘美在议价时步步为营,很快申老板便显得难以招架了。这时,杨经理去了一趟洗手间,申老板趁机把一个早就准备好的大信封塞到了刘美手里。刘美吃了一惊,她听说很多人在外采购时都拿回扣,只是没想到也会轮到自己身上,但旋即,她又将信封推了回去。回到宾馆后,杨经理敲开了刘美的门,递给她一个红包说:“申老板给的,你收下吧,收下了才好说话。”见刘美仍然无动于衷,杨经理接着说:“你就是不拿回扣,申老板的价格也不会降低多少,你看着办吧!”刘美想了想,或许是杨经理也拿了回扣,如果她也拿了那就好说了,但是她还是选择了坚守底线,委婉拒绝了。

回到公司后,刘美本以为自己肯定要被踢出去了,没想到老总认真地告诉她,她已经通过了公司的考试,可以留下了。老总说,那次出差正是公司安排的一次考试。

坚持自己的准则,是职场里最起码的准则。职场新人要记住,要想在一个公司长久待下去,一定要坚守准则,保持自己的独立性,不与人同流合污。而刘美正是把握住了这条底线,也赢得了自己的前程。

法则三:开辟新战线

小强大学毕业后进了一家大公司,平常勤勤恳恳工作,但他发现和上司之间总有着很深的隔阂,这让他十分困惑。有一次,小强在观看刘德华的演唱会时,竟意外发现了上司的身影。小强忙跑过去和上司热情地打招呼:“想不到领导也是华仔的铁杆‘粉丝’呀!”由于有了共同话题,两人谈得很投机。散场的时候,上司特意邀请小强一起喝茶。

从那以后,上司经常带着小强约见客户,应酬吃饭,小强也充分发挥了自己的营销专长,为公司拿回了不少订单。3个月后,小强因为业绩突出,被公司评为第一季度优秀员工,获得了一个大大的红包。

小王、刘美、小强的故事告诉我们:主动、坚持、沟通,是笑傲职场的三大基本法则。所以,朋友们,如果你刚进入职场或者正准备进入职场,请记住这三大法则。

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