<<待人技巧>>
(美) Les Giblin著
坦率的说，斯.伯林关于人际关系的理论和<<待人技巧>>的小册子将毫无价值，非你去应用它们。
知识本身是没有价值的，只有把它运用到实践中，价值才会体现出来。有句话说，生活不会因为你能做什么而给你回报，生活是因为你做了什么而给你回报！
这门知识是使您获得更好生活，拥有更多朋友，获得更大成功，拥有更多幸福的关键。现在开始,让它为您、您的家庭服务吧！
希望您从现在开始行动。
祝你好运！
人性的透视(1)
我们怎样学习
(如何接受别人的观点)
83%的人 通过视觉
11%的人 通过听觉
3.5%的人 通过嗅觉
1.5%的人 通过触觉
1%的人 通过味觉
人性的透视(2)
我们如何保存信息
我们可以保存:
阅读信息的10%
听觉信息的20%
视觉信息的30%
视觉和听觉信息的50%
谈话内容的70%
做某事时说话内容的90%
人性的透视(3)
| 教导的方式 | 3小时记忆 | 3天后记忆的保存率 |
| 1.单独向人讲述 | 70% | 10% |
| 2.单独向人演示 | 72% | 20% |
| 3.讲述加演示综合的方式 | 85% | 65% |
第一章
了解人和人性
提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确的了解人和人的本性。
当你能正确的了解人和人的本性，你明白为什么人们会那样做，当你明白为什么人们会在特定情况下对事物做出何种反应及其原因，那时，也只有在那时，你才能成为一个成功掌握人际交往技巧的人。
了解人和人性可简单概括为——“按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们”，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加与别人。
人们究竟是什么样的呢？
人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!
换句话说——一个人关注自己胜过关注你一万倍.
你也一样！你对自己关注的兴趣胜于世界上任何其他人。请记住，人类的行为是受自己的思想和感情支配的——这种特征在人类中表现达的如此强烈，以至在慈善事业中捐献者最大收获是捐献行为所带来的满足感和乐趣，而不是所捐献物品对其他人的意义.后者仅仅是第二位的。
你不必为人类自私的本性而感到内疚或尴尬——人类自始至终都这样，因为人类一开始就是这样来到世界上的。因此，我们在这一点上是相同的。
“人们先关心自己”这一常识，是你与其他人交往的基础。
它也能给予你与他人交往的力量与技巧。以后章节会让你明白，许多成功的技巧都源于对此观点的理解。
认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点,是生活的关键所在。
第二章
如何巧妙的和别人交谈
当你与别人交谈时,请选择他们最感兴趣的话题.他们最感兴趣的话题是什么呢？
是他们自己
当你与他们谈及他们自己时,他们就会兴致勃勃,且完全着迷,他们对你的好感油然而生.
当你与他们谈及他们自己时,你是在顺应人心; 当你与他们谈及你自己时,你是在违背人性.
把这几个词从你的字典中剔除出去——
“我,我自己,我的”
用另一个词,一个人类语言中最有力的词来代替它—— “您”
例如：“这是为您做的”,“如果您这样做,您将会从中受益无穷”,“这将会给您的家庭带来欢乐”,“您会从中得到好处”,等等.
如果你能放弃谈论自己和使用“我,我自己,我的”这几个词而产生的满足感,你的性格效率,你的影响力和号召力将会大大提高.
的确,这是见很难的事,而且需不断练习,但付诸实践后的回报,将会令你感到这样做十分值得。
另外一种人们关心自己这一特点的方式是,让他们谈论自己.你会发现,人们热衷于谈论自己胜过任何话题。
如果你能巧妙的引导人们谈论他们自己，他们将会非常喜欢你,你可以尝试这样问他们：
“约翰,你的家人好吗?”
“您那个在军队的孩子近来好吗?”
“您那刚结婚的女儿现在住哪里?”
“您在这家公司工作多久了?”
“**先生,这是您的家乡吗?”
“**先生，您认为**怎么样?”
“**先生，这是您的全家福吗?”
“**先生，您旅途愉快吗?”
“**先生，您与您家人一起去吗?”
我们中的大多数人不会对他人产生影响力，因为我们总是忙着考虑自己，忙着谈论自己。请记住这样一个事实：你是否对谈话感兴趣并不重要，重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。
因此，当你于别人谈话时，请谈论对方，并且引导对方谈论他们自己。
这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴.
第三章
如何巧妙地令别人觉得重要
人类一个最普遍的特性——一个你和其他人都具有的特性,一个强烈的,驱使人们做出种种或好或坏事情的特征,便是——渴望被承认,渴望被了解.
你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么,请尽量使别人意识到自身的重要性.请记住,你越使别人觉得自己重要,别人对你的回报就越多.
每一个人都渴望成为一个重要的人物,这是“爱面子”。这是东方文化特性的基础.
没有人愿意被认为是可有可无的,当他们被忽视或否定时,便会被认为是可有可无的了.
请记住,别人看待他自己和你看待你自己一样重要。这一特征的有效运用是成功的人际关系基石之一.
下面几点是关于怎样认可别人,怎样使人觉得自己重要的几点忠告：
1.聆听他们(参见第5章“如何巧妙地聆听别人”)
拒绝聆听别人会使对方深深地感到自己并不重要,认为自己的确是可有可无的,细心的聆听则使他们觉得自己非常重要.
2.赞许和恭维他们
当他们值得赞扬时,及时的赞扬他们.
3.尽可能经常地使用他们的姓名和照片
以姓名称呼他们,使用他们的照片,将会使他们非常喜欢你.
4． 回答他们之前,请稍加停顿
这会使他们感到你认真地思索了他们的话,肯定了他们听说的话值得思考.
5． 用这些词——“您”和“您的”
而不是“我,我自己,我的”。
6． 肯定那些等待见你的人们
如果他们必须等待,请让他们意识到你知道他们在等,这也是重视别人的一部分.
7． 关注小组中的每一个人
不要只是关心领导者或发言人.
孤雁不成群.
第4章
如何巧妙的赞同别人
巧妙的人际关系中最重要的一点,就是掌握“赞同别人的艺术”。
事实上,这也是我们这一时代的智慧结晶之一.也许,在你的生活中再也找不出像“赞同别人”这样一个简单技巧能给你提供如此之大的帮助了.
只要你还活着,就绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人,而只有智者和伟人才会赞同——尤其当对方犯错误时!
“赞同艺术”可概括为以下6点:
1. 学会赞同和认可
在自己脑中构造一个思维框架,即一种赞同的态度.
培养一种赞同的性格，使自己成为一个自然而然赞同别人的人。
第5章
如何巧妙的聆听别人
听的越多，你就会变的越聪明，就会被越多的人喜欢，就会成为更好的谈话伙伴。
一个好的听众总比一个擅讲者能赢得更多的好感。这是因为，一个好的听众总能够让人们倾听他们最喜欢的说话者——他们自己。
生活中没有什么比做一名好听众能更有效的帮助你。
当然，成为一名好的听众，并非一件容易的事，这里我有5点建议可供参考：
1.注意说话的人
对方如值得你聆听，便应值得你注视。
2.靠近说话者，专心致志的听
让人感觉到你不愿漏带任何一个字。
3.提问
使说话者知道你在认真的听。
提问题是一种教高形式的奉承。
4.不要打断说话者的话题
无论你多么渴望一个新的话题，也不要打断说话者的话题，直到他自己结束为止。
5.使用说话者的人称——“您”和“您的”
如果你用了“我，关于我，我的，我的**”这类词，就意味着在把听众的注意力从谈话人转移到了你自己，这就成了交谈，而不是聆听。
请注意，这5点决不仅仅是谦恭的行为，谦恭永远不会使你获得聆听所能带给你的巨大回报。
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