“考这么低也能当老师？误人子弟吧”“自己才9分，怎么教学生？”“数学真是体育老师教的”……消息一出，网上一片质疑和嘲讽的声音，甚至不乏有人怀疑是关系户。
笔试9分居然能进面试名单，这在各行各业的招聘考试中实属罕见。新化县教育局一工作人员道出其中缘由，“进入面试并没有分数门槛，而是按比例划定。”说白了，低分者进入，原因在于报名人数不足，并没有太多优秀者供挑选。
“高中数学教师”一岗仅有两名应聘者进入面试，笔试成绩均未及格，一人57分，一人9分。堂堂“太阳底下最光辉的职业”居然没什么人报考，不是有很多人眼红教师职业是个铁饭碗，不是有很多人眼红教师有寒暑假，现在怎么没人来报考呢？
这让我想起，前不久安徽省中小学教师招聘考试全省报考遇冷的情况：“744个职位无人报名，1643个职位未达到开考比例，1546个职位资审合格为零，515个职位资审合格只有1人，2228个职位无人缴费，3318个职位竞争比小于3，其中244个职位竞争比为2:1，另103个职位刚好达到比例3:1。”
想起八九十年代，最有能力和水平的毕业生争相报考师范院校，现在的高才生对师范类院校嗤之以鼻，这是中国教育的悲哀！孩子是祖国的未来，人民的希望，少年强则国强，低水平的教师如何能托起祖国的未来？
任何一种职业，都渴望得到社会认同，教师也不例外。反观现在的乡村教师，在政治上没奔头，经济上又没盼头，逃离似乎成了唯一的选择。现在越来越多的人，特别是男生已经很难把从教当作自己的理想。因此，教师招考遇冷也就是情理之中的事。
教师招考笔试9分居然还能进入面试，这成了中国教育界又一大笑话。教师的素质，直接关系到一个国家的教育质量。如果教育吸引不了优秀教师，优秀的人才总想着“逃离”教育，我们是否应该反思？请善待老师，善待教育，因为那就是在善待祖国的未来！
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