职场上总会有一些热心肠的同时，他们似乎关心每一个人，谁有困难都前去帮忙，虽说他们的热情感动了许多人，但这些热心肠份子在职场上大家却不是特别愿意靠近，甚至有时候拒绝他们的帮助，这到底是为何？
职场上帮助别人，没问题，但要把握一个度，帮过头了，关系再好的同事也翻脸，特别是以下这三件事，千万别去介入。

1、关系到切身利益的事，不要插手。

同事之间虽说平时开开玩笑聚聚餐，谈天说地关系融洽，但一旦涉及到利益，多少都会变得微妙。
每个人价值观、利益观、想法都不同，你认为好的、对的，别人未必这样考虑。
所以，有利益纠葛的时候，我们还是保持沉默，让同事有自己的空间去决定自身利益，不要去干涉对方。
否则，对方利益有损，第一时间会对你产生意见和抱怨，甚至产生误会。所以，关于同事利益的事，我们不要热心肠，最好是问都不问。

2、涉及对方做决策的事，不要干涉。

帮人做决定，从来都不是一件明智的事情。特别是同事之间这种既不能完全信任，又得做好表面功夫的关系。

决定做得对做得好，皆大欢喜，但如果当中出了差错，那你就成为罪魁祸首，所有的怨气将全部撒向你，给自己带来多少麻烦。
所以，无论关系多好，对不起，有什么事情我可以提建议，说说我自己的感受，但决定还是你自己下。

3、关乎隐私的事情，不要插足。

隐私一般不会拿来职场上说，但也难免有时候情绪低落一不小心吐露出来。热心肠也好，八卦也罢，对于这些个人隐私，都不要太好奇。

帮对方做私事，特别是涉及隐私的事情，再好心也离远一点，毕竟对方很可能翻脸不认人，甚至因此对你有所忌惮反而开始打压你。
以上三件事，再热心肠，关系再好，也一定离远一点，小心同事翻脸比翻书快！

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