很多人被一些俗语坑了，所以很难在工作上，取得更大的突破。
比如，酒香不怕巷子深，是金子总会发光的。
这些成语，是不是耳熟能详？
但实际生活中，太多人勤勤恳恳、任劳任怨的工作，也很难有出头之日。
为啥？
真想领导提拔你，只会老老实实的干活，是没用的。
会干活的，太多了。
为什么就一定要照顾你呢，对吧？
可以观察下，你身边的同事，得到晋升的，除非能力逆天，公司真的离不开他。
其他人，想要得到重用，基本都是跟领导走得近的。
职场上，是有很多潜规则的，可惜的是，大多数人只会埋头做事，对这些真正实用的知识，却充耳不闻。
1、忠诚比能力重要。
能力强的，一般个性也强。
也是，有本事，就不愁没下家，自然脾气就大。
领导想团队有业绩，需要这样的人，但却不会跟他们交心。
为什么？
在领导的眼中，你可以能力一般，不会来事，但一定要可靠，忠诚。
李舟之前有个同事，最擅长的就是迎合领导。
可能很多人，看不起这样的行为，心里还在鄙视。
但你就算骂破天也没用，领导就是好这口。
后来，我们都是被他管着。
要知道，领导也是人，不但需要手下的支持，更要一群铁杆小弟。
如果，你的领导，在群里发个通知，半天没人出来点赞，场面尴尬不？
到了一定级别，都会有个共性，不求有功，但求无错。
2、要多长个心眼。
很多人就是一根筋，不会为自己揽功。
比如，一个朋友找你帮忙，你答应了。
没一会，就搞定了，还说，举手之劳，不用在意。
这样的人，往好了说，叫率真。
往坏了说，就是蠢。
你不是很想搭建自己的人脉吗，人脉是怎么来的？
人脉就像蜘蛛网，千丝万缕，剪不断理还乱。
你想有更多人脉资源，就得跟更多人建立连接，打造属于自己的蜘蛛网。
这个连接，不是平时的表面客气和点头之交，最靠谱的，就是通过互帮互助来建立。
你帮了别人，在你看来，可能就是举手之劳，但在他那里，就是很大的难题。
真的这样容易，也没必要找你啊，自己不就搞定了？
所以啊，适当的提下自己的难处，让他知道你是尽了力的，也是真心在帮他。
礼尚往来，只要走动了几次，关系就算沉淀下来了。
3、任人唯亲是正常行为。
很多人对当领导的，最不满意的一点，就是任人唯亲。
不过，你仔细想下，如果是你当了领导，不用自己信得过的，难道要去找个刺头，来跟你唱对台戏？
任人唯亲，才是人们最正常的行为啊！
所以，明白了这点后，就要想办法取得领导的信任，才有可能混到一个圈子去。
不管是打工还是创业，做任何事情，都不能跟着感觉走，得想明白，你想达成某个目的前提是什么？
想清楚了这点，就把自己刻意往上靠拢。
就算天赋差点，通过时间的沉淀，也能学个八九不离十。
小孩子学写字，你怎么教，都很难写好。
但是，只要给他本字帖，每天照着练，练个几天，就能写得像模像样了。
记得很小的时候，李舟学写自己的名字，那时家里没字帖，就是在写好的名字上，不停的重复。
为啥现在还记得？
当时，有个硬性规定，每天必须写10遍，写了近一年，所以记忆太深刻了。
不管做啥，成功的唯一捷径，就是找个榜样，从模仿开始！
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