乡镇干部“住读”切莫“一住了之”

“乡镇干部像候鸟，晚上全都进城了”。近年来，随着干部交流力度的加大和城乡居住条件的改善，多数乡镇干部工作在乡镇、家住在城里，成了名副其实的“走读”干部。这一现象影响了干群关系，制约了乡镇工作的开展。为此，各地纷纷出台乡镇干部住读制度，进一步增强了公仆意识，密切了干群关系，方便了服务群众。
然而，在推行乡镇干部“住读”的过程中，出现了许多问题。一些地方重视程度不够，对“住读”要求被动应付，住宿条件差，文化场所、文化设施匮乏。在一些乡镇干部中间，还存在无所事事、乱跑乱窜现象，要么呆在机关喝酒、打扑克、侃大山，要么跑到村干部家吃饭喝酒、玩扑克、磋麻将，严重违背了“住读”的初衷。从“走读”到“住读”，如果是流于形式，一阵风过后就会依然如故，甚至成为了滋生公款吃喝、聚众赌博等不正之风的温床。“走读”走人，眼不见心不烦，“住读”见人不办事，反而使群众心难平，干群关系不仅不能融洽，反而会更加紧张。
如何有效避免乡镇干部“一住了之”的现象？笔者认为至少要做到以下几点：一是健全制度，让“住读”干部住得下来。建立乡镇干部“住读”制度、值班制度和请销假制度，明确“住读”的时间、次数。成立专项督查组，定期不定期对“住读”情况进行抽查、暗访，对发现的问题，及时调查处理。设立监督电话，聘请人大代表、政协委员担任监督员，定期听取监督员的意见和建议，接受社会监督和舆论监督。二是改善环境，让“住读”干部住得舒心。加强基础设施建设，不断改善办公、住宿、就餐条件。建立图书阅览室、活动娱乐室，购置电脑电视、体育器材和图书，定期组织文化活动，丰富干部文化生活。三是搭建平台，让“住读”干部住有所为。建立“夜学、夜议、夜谈、夜访”制度。“夜学”即晚上开展理论、科技、法律等学习活动，做好学习笔记；“夜议”即有重点地分析民情，探讨基层工作中的疑难问题，做好议事记录；“夜谈”即与机关、村、企业干部和群众开展谈心活动，写好民情日记；“夜访”即到企业或农户家中进行上门访谈，为群众排忧解难，写好工作日志。
乡镇干部变“走读”为“住读”，目的是为了便于深入群众，倾听群众呼声，解决他们在生产、生活中遇到的各种困难，为他们致富奔小康出谋划策。如若不管住的多少、住的孬好，只让乡镇干部“一住了之”，就势必会弄出是非、惹出乱子。因此，乡镇干部要抓住“住读”的有利时机，踏踏实实地到群众中去，听计于群，求教于民，实实在在地了解群众意愿，尽心竭力为群众多办实事、做好事、解难事，当好为民造福、帮民解难的贴心人。只有这样，群众才会满意，“住读”才会有实效。