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关于人情世故,掌握这四点,普通人也能成高手

2019-12-28

  • 文|小蜗牛 民企集团首席人事官


能力好、业绩好,都不如领的说得好!

这是十几年工作经验中个人的总结,代表了职场中的人际关系和所要努力的焦点。职场中除了领导还有同事,基本上就是这两类人,也正是无数的这两类人,组成一个职场江湖,里面可能会协同合作,也可能会尔虞我诈、勾心斗角,你方唱罢我登台,最后鹿死谁手终不知。所以人在职场,不仅要精通职场规律,还要学会人际关系处理指导,只有这样,方可在职业中立于不败之地。

【一】跟着领导走

下属的晋升发展工资评价,主要是有领导决定。不要过于看重公司的标准和所谓的流程,这些都是人为制定的,也是人来操作的,领导对中间任何一个环节不给力,或是给你一个差评的话,都注定努力白费。所以有时候能力强、业绩好并不是最关键的,关键的是要和领导同心同德,就是要做到跟着领导的脚步走,成为他圈里面的人。

【二】不伤害同事

无时无刻我们都在和同事相处,要么有工作交集,要么有工作协作,要么有工作对抗,这些好的和坏的合作与冲突都属于工作中的常态,见惯不怪,不要有过激的行为,每当遇到问题的时候,要想一想能不能变得更好。在工作中保持对同事的关怀,底线是不伤害他人。人的品牌是可以传播的,这种人品一旦被传播,就会迅速的扩散出去,让所有的人都认知道你的好,大家就会对你信任,从此愿意与你合作,成为工作发展中最大的动力。相反,假设处处害同事,即使有一天有机会被领导提拔的时候,因为遭到众人的反对,也会断送你的职业发展。

损人利己

【三】不锦上添花

别人好的时候,是否有你的贡献?别人身陷困境的时候,是否有你在身边?帮助别人不一定会落得好的结果,要看是什么时候在帮助什么。对于那些锦上添花的事,往往会给别人造成一种错觉,这小子在拍马屁。因此当别人辉煌的时候,你做的事情只是锦上添花,即使对方认可,也只是小菜一碟,不值得庆幸。如果想给予别人更大的花朵,这需要付出更大的代价,也是得不偿失。

【四】要雪中送炭

人这一辈子,最好的朋友都是来自于磨难中,也就是雪中送炭,家家都有一本难念的经,人的一生不可能一帆风顺,再优秀的人也会遇到难处,当别人身处困境的时候,你在哪里?有没有伸出一双手,哪怕给别人一碗饭,就是对别人莫大的支持,这种恩情别人勇当难忘。所谓滴水之情定当涌泉相报,指的就是在别人陷入困境时,获得的雪中送炭,而非锦上添花。

不踩踏他人,助人为乐

【HR视角】

人性很复杂,利益很纠结,但是人际关系其实很简单!跟对人、帮点人、做些事,基本都不会混得很差。

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来自:V薇拉  > 职场攻略
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