马上就要到了秋招求职旺季，也是2015届毕业生的实习求职高峰期。许多大四学生可能都面临着这样的选择：北上广，还是回家乡？ 你是否和很多怀揣着梦想的“北漂”、“南漂”一族一样，准备前往竞争激烈的“北上广”这样的大城市奋斗？对于去异地求职的学生来说，一切从零开始，环境不熟悉，连交通路线都陌生……怎么克服这些障碍，顺利获取工作机会？
下面就有三大攻略值得去牢记：
第一，要有辨别能力
在异地求职，户口、语言、人际关系等方面就比本地毕业生“稍逊一筹”，想在偌大的一线城市里挖到“第一桶金”，就不能不“处处留神、步步小心”。找工作除了要通过正规的渠道找以外，也要小心一些以高薪吸引求职者的招聘公司；同时，在与公司签合同的时候，要认真仔细的看清楚合同的条款，免得一不小心就可能签了“卖身契”。 如果招聘单位以各种名义收取费用，一定要拒绝；更不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押，因为这些都是属于违法的行为；发觉被骗应及时报案，维护自己的合法权益。
第二，读懂HR的提问
异地求职为什么比本地求职者找工作更为艰难，问题出在哪里呢？据了解，HR在考量异地工作者时，除个人经验能力之外，排第一位的就是稳定性，所以，异地求职必须了解HR的“潜台词”。 虽然初来乍到的求职者，无法改变求职中的不利因素，但是了解HR提问的“潜台词”，还是能够对症下药的。建议在回答时，不妨多说说自己的情况，以此打开HR心中的种种疑问。
首先，如果企业问：为什么选择这座城市？求职者可以回答：“因为我有亲戚在这里，将来父母也会过来。而且，看好这里的经济，能有更多方面的发展，能带来自我的提升。”通过这个回答，既表明了有居住的地方，也表示了自己长久待在这座城市的决心。
其次，如果企业问：你来本地多久了？如果你才来几个月，可以回答：“我来的时间不长，但是我很喜欢这里，感觉人很亲切，生活也习惯。平时没事我就研究一下地图，四处走走，多了解这座美丽的城市。”这样的回答给人的感觉，既诚恳又积极。
第三，摆正心态
良好的心态，能让你更迅速地走向成功。因为地域和经济发展水平的差异，每个用人单位对求职者的能力要求有所不同。一些在小城市取得过一些成绩的人，面临的最大问题往往不是自身的能力高低，而是他们不能正视地域改变所产生的差异。每一座城市的产业结构都有其特点，人才应找到自己的职业特长与城市需要之间的契合点，不要人云亦云。
既然选择了北上广，就要沉住气，你只需要努力奋斗，有一点耐心。就在不远的前方，希望一直等着你。
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