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面试是企业决定录用求职者的最后关键，有些会引起反感或不必要麻烦的话，即便是事实，也尽量换个方式说、或干脆少说为妙。以下是面试时最好别说得太白的真话：
无意透露自己的家境富裕
如果你家境优越，虽然有钱是不争的事实，应征工作时也请低调一点。因为企业主不免会认为，身为家中主要经济支柱的求职者有强烈的工作动机，但是富二代找工作，可能只是想交个朋友或打发无聊，这份工作对他来说可有可无，企业主很难相信他们真的全力以赴。若想获得更多大学生实习招聘、面试技巧，可与大学生就业培训老师交流。
强烈表露个人好恶的话
像是「我超讨厌……」「我从不……」等反映个人好恶、生活习惯或价值观的话，最好别表达地过于极端，因为你不可能百分百确定主考官的好恶，倘若你最排斥的事情，正好是主考官最感兴趣的事，场面岂不尴尬万分？
再者，主考官询问你平常有无某种习惯，或喜不喜欢某项事物，很可能不是闲聊，而是与未来的业务相关。象是熟悉流行话题与趋势是担任公关的基本要件，一定要养成常看电视或报章杂志的习惯，但要应征公关工作的你却告诉主考官：「我最讨厌看电视，尤其是娱乐节目，既没营养又浪费时间」，肯定会被主考官贴上「不适任」的标签。
人才沙龙网建议，被问到这类问题，就算自己真的不喜欢某项事物，也要尽量换句话说。例如：「我平常花较多时间在……上，所以做……的时间较少，但我还是会关心……，」以委婉的方式表达立场，引起的负面观感就不会太大。
诚实到连缺点也讲得太白
「谈谈你个人有什么缺点？」是面试常见考题之一。公司讲究团队精神，企业主担心员工的某项缺点会影响团队运作，因此被面试主考官问到自己的缺点，最高招的应答就是「把缺点与正面的工作态度连结」，例如个性急躁，便可说：「我个性比较急，所以一接到工作便急着要完成它，深怕延迟会影响别人」，让主考官觉得你的「急躁」不是坏事，反而是行动力与冲劲的表现，可以为面试加分。但若诚实回答：「我有一次就是因为个性太急躁，不停催促同事动作快一点，结果把办公室的气氛搞得乌烟瘴气」，那么缺点就真的会变成面试的致命伤了！大学生实习生们若对本文面试问题依然有不懂的，可以与大学生实习招聘、大学生就业培训的老师交流。
即将步入结婚殿堂
企业人资透露，面对男生与女生的婚姻大事，企业会有截然不同的解读：如果是女性，企业主会认为，一进公司就要请婚假，接下来若马上怀孕，还要给产假，都还没为公司贡献，就频频在休假，站在雇主角度实在不划算。反之，很多公司爱用已婚、或即将结婚的男性求职者，这表示他们有养家压力，会对工作更全力以赴。当然大学生实习生应该不存在这方面的担忧。
在人力吃紧的小公司，确实担心员工休长假会造成人力调度困难；不过在制度健全、人力充足的公司，仍会把能力摆在首要录用考量，求职者结婚与否或有无结婚计划，并不会左右面试的结果。
通常主考官问这类问题，顶多只是想了解求职者的人生规划，在回答时没必要交代得过分详细，不仅对面试结果无太大帮助，而且要提防言多必失。
曾经被解雇
被解雇是履历的一大污点，未来的雇主多半会很介意你遭解雇的理由，而忽略了你的优势和丰富的资历。因个人因素遭到解雇，确实不是什么光彩的事，很少有人主动告诉未来雇主自己曾被炒鱿鱼，但现在很多企业会对求职者进行征信调查，想要隐瞒解雇事实也不容易。
所以被问到这种问题，最好诚实以对，但谨记别把错都推到前公司身上，宁可多谈谈自己从这次失败的工作经验中，得到什么领悟和学习，主考官反会对你的勇气和成长另眼相看。
别把面试当成私下聊天
很多求职者面试会失败，总归一句就是「分不清面试和私下聊天的差异」，以至于说错话，大学生实习招聘的朋友们要多注意这点。面试时一定要记住：「面试时的应答一定要与应征的工作有正面关联性」，让所有的回答都能为这份工作加分，其余无关紧要的话尽量少说，想赢得这份工作就非难事了。
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