俗话说智商决定你的下限,情商决定你的上限。当下快节奏的生活、复杂的职场交际,有些时候即便是你很有能力或做出了很高的业绩。但就是因为与领导同事相处的不好,一切成果通通石沉大海,灰飞烟灭。
☀ 所以,做事之前要先做人。
在公司与人为善,千万不要在表面挑起与同事的争端。因为你不知道他是什么来路,有什么支撑系统。遇事也不要忙着发泄自己的情绪,冷静下来思考一下,别人是否有自己的立足点,比如有个好爸爸、比如业务能力很强,或长得好看,或被某领导“赏识”。
万不得已,挑衅别人之前一定要知己知彼。
在公司不要表现的过于热心肠或者太有表现欲,这等于向大家示威,容易给其他同事造成困扰,从而引起公愤。
你可以适当的向老板表现自己,有技巧的邀功论赏,但要注意分寸。
也要懂得掩饰自己的锋芒。
职场上混要有信任,但不能轻信。
尤其是当你不了解对方的时候,不能毫无保留的抛出一片真心。不要让善良和信任被他人利用,使自己的心血付之东流,要懂得保护好自己。
如果某人与你谈论领导坏话,你要做的并不是被引入吐槽大战,这有可能是别人事先设下的陷阱或者套路你入圈的话题。
要努力做一个聪慧的路人甲。
职场上尽量不要对别人做出评判,因为你很难做到客观。
当被领导要求公开表态时,也要有敏锐的洞察能力,不能轻易被人带偏。有时候即便你的答案是领导想要的,但对你也没有什么好处。
比如办公室要选拔一名副主任,领导找你调研,问你老王和老李谁更合适的时候。这时候你说谁都是错误的,只有回答一切听从公司安排,下面人坚决拥护,通过此类虚伪的答案快速结束谈话。
这些装傻的做法,某些时候是非常有必要的。这并不是圆滑,因为职场变数太大,慷慨激昂的表态更容易给你的未来埋下深深的隐患。
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