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我29岁,职场上老实人,一个“背锅侠”,如何提高为人处世的能力

文/第一职场网文馨

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城府并非一个贬义词,而是一个中性词。

适当的城府,既是自我保护,也是一个人学会在行事和心理上变得成熟。

而毫无城府,很有可能会在复杂的职场、社会成为“背锅侠”“垫脚石”,身在棋局中,却不知自己被谁牵着鼻子走……

近日收到一位粉丝留言,情况是这样的:

他是一个对待工作特别认真的人,可自己同事呢,做事总是马马虎虎,很多时候连累他跟着一起挨骂,他就跟同事嘟囔了几句,结果这位同事急眼了,斥责他:你这么有本事,那以后你自己弄吧!

第二天,领导找他,因为他跟客户昨天说话太直接了,遭到了客户投诉。领导讥讽他:你说话办事的能力,真是小学生水平,怪不得在公司不招人待见……

这位粉丝,超级郁闷,工作中的琐事一地鸡毛,明明自己能力不错,为什么会这样?

图片源自网络

1. 部门同事曾为我“仗义执言”,结果……

说到为人处世,让我想起了一件往事。

有一年,我们公司开年会,刚毕业的我被部门同事的推荐唱歌。本身我会唱几首,嗓子也还凑合,于是年会之前,自己加紧练习了一段时间。在年会上,也还算惊艳,反正凭着初生牛犊不怕虎的勇气,完美胜过那几个大姐级人物。

我自己得到了公司的一笔奖励金,部门也获得了嘉奖,领了一个闪耀的奖杯,心里自然乐滋滋的。

没想到,年会结束后,其他部门一些同事却表示不服,还有人明里暗里说我是不是假唱啊。这时候,部门同事都不乐意了,去找其他部门同事说道说道。听了大家列举的证据,对方哑口无言,这时小王同学补充了一句:“小文又不是专业歌曲,即便是假唱,也是为了节目效果啊,你们这么咄咄逼人,你们难道从来没有做过假嘛?”

这句话一出,完了。

本来大家还是胡乱猜测呢,结果小王的“辩解”却让怀疑坐视了。真的,有时候还不如不说话,深知,部门很多人都怀疑,小王有没有脑子啊,是不是故意抹黑的啊。

所以,说话沟通,为人处世,一定要三思而后行,真的要有脑子,要走心。

我还遇到一些,歪门心思的,不管是做人还是做事,我们一定要心正,心不正,走不远,不用别人整你,早晚玩死自己。

2.适度的共情能力来处理人际关系。

共情,就是换位思考,就是站在对方的角度思考问题。

比如做销售的,很多人共情能力特别好,他能体会到客户的情绪和想法,能理解客户的立场和感受,并能站在客户的角度来处理问题,比如产品到底好在哪,客户更关注什么,能给客户自身带来什么改变?

所以,共情,是以“获得关心的人”角度出发,不是以“给予关心的人”角度为中心。

(1)学会观察对方的行为‍

仔细观察对方的行为方式,比如动作,姿态,还有手势等各种各样的行为。当你在观察对方的时候,你需要想象下自己在做这些动作会有什么感受。

我们需要想象下对方做出这些手势,动作行为具体是什么含义,我们就能更好地理解对方。

(2)学会从他人生命系统共情‍‍

每个人成长由自我经历决定,比如合理猜测对方的成长经历、气质、个性,对她生活中的事情进行整体扫描,然后深入进入到她的生命系统。从而,深入了解她的思维系统,更懂得她的情绪和行为模式是如何来的。

这个时候,往往我们就能真正地和别人的内在建立深入连接。共情深刻与否决定了我们与对方关系亲密程度。

(3)学会确认信息,是否真正理解对方

你可以复述下自己对对方的察觉和感受是否真实,是否能理解对方。

当你获得对方的确认后,你可以继续深入和对方沟通交流,这个过程中,经常保持确认信息,确保自己是否足够理解对方。

你的这份耐心和细心是共情能力强大的重要体现,当你懂得和对方确认,往往能赢得对方尊重,对方会看到你对他的重视程度,从某个程度上来说,对方也会获得一定程度的自我治愈。

也可以这样说,情绪共情,是我们在生活中更容易接触到的一种共情,它是指对他人的情绪感同身受。而认知共情,涉及的是另一个层面,我们不再共享情绪,而是从对方的视角和立场出发,去理解和看待他正在经历的事情。


3.为人处世的最高境界:不做出头鸟,不随波逐流。

这句话,是我之前上司说的。

他总爱说,出头鸟容易被打,跟随别人容易迷失。

所以在职场也好,生活也好,要时刻保持独立思考,拥有提升认知的意识,这是为人处世的核心之本。

比如,不事后补刀。有同事爱说,“我就说嘛,这样做肯定不对,你们当初就是不听我的!”其实,他可能也没说什么。

比如,再有理的话,也要包装一下再出口。耿直的性子在职场上,特别容易得罪人。尤其跟领导沟通的时候,即便你说得再对再有理,你也要委婉,给领导留足面子。

比如,在公共场合,不评价他们。祸从口出,私下也不要说。

比如,能保持稳定情绪的人,内心通常都是强大的。

比如,不要试图改变一个人,不管你出于什么目的。尤其是在工作中,找到适合自己的位置很重要。

比如,获得好印象的方向是夸赞。但不要泛泛而夸奖,而要联系到实事上。

比如,学习和记住某件事最好的方法是解释给别人听。当你解释给别人时,你会尽量精简。这样会帮助你记住要点和重要信息。

比如,打断别人说话很不礼貌,但如果你说话经常被打断,可以反思下自己废话是不是太多了。

比如,人要识趣。很多时候,沉默或者不正面答应就代表着拒绝,不要逼着别人说出NO。撕破脸皮后,大家都尴尬。

图片源自网络

比如,保持读书的好习惯,读一本好书就是在与一个智者交流,读的阅读意味着你富有和谦逊的可能性越大。比如读了《非暴力沟通》之后,当你想要斥责对方时,就会记得先讲客观条件,再谈感受,接着是表达自己的需求,这样你的人际关系就能得到优化。

说到读书,好的书籍、文章,会不断优化人的思想与格局,坚持持续输入输出,你的眼界和学识会逐渐扩宽,能站在最高点审视之前的自己,实现跨层次提升。

听别人的道理,穿适合自己鞋子。纵然有些东西,并非绝对,还是要看你在什么圈子,礼貌和人情味是必备的。

真正从道理中获益的人,会把道理跟自己的实际情况结合,不仅要理想内化,还要在实践中不断调整,记录反思,最终提炼形成自己的工作生活指南。

当然,看完能及时点赞,这也是为人处世能力强的表现,说的就是你!


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