我发现，女生的职业会影响婚恋。

如果你进入了一家稳定不忙的、男人多的公司(例如IT类事业单位的行政职位)，你的“剪性”会发挥出来：

不忙，就有更多时间打扮漂亮；
男人多，女性就更稀缺，你更有异性缘。

在这样的环境，你会更受欢迎、更自信、婚恋更顺利。

如果你进入了一家忙得要死、女性多的公司，你的“布性”会发挥出来：

太忙，就没心情化妆；
女人多，就没啥男人可选，异性缘少。

所以，女人的职业对婚恋的影响挺大。
工作强度、异性数量、收入稳定度，都会影响婚恋。

我的建议是：

1、如果你不是家里穷得揭不开锅，那就找个相对轻松稳定/男人多的公司。因为你工作时，就有机会把婚恋问题解决了。(只要你条件不差，会有人看上你/帮你介绍的)

2、先成家，后立业。先跳到“男人池”里找到老公，再和老公一起打拼赚钱；或让老公打理大后方，你去发展事业。

(你选强度高/异性少的工作也可以，那就属于“赚钱”排首位了。)

女人的婚恋挺重要的，我建议大家选“不常加班的职位+异性多的公司”，这会让你的婚恋和事业更平衡。

平衡是一种生活美和满足。

主要是过忙的工作会导致心情不好，或者说个性比较咄咄逼人。相处起来就让人很不适，换到强度低的工作，比较悠闲，一想到很快下班，心情比较好，就喜欢打扮，待人也宽容。

高考择校的时候首选名牌理工科院校，很有可能在校园就完成择偶了。

我高考后选专业大概就是这个思路，家里想让我学金融，我拒绝了；果断选了男生多女生少的专业（计算机）。大一入学后不久就和同班男生恋爱，现在孩子都快七岁了
但是从搞事业的角度 我还后悔学了计算机没学金融呢 金融不了解 感觉在计算机行业女生比较难升上去 我们公司高管或者中层基本都是男性 女性领导只有在财务、市场、人力那些本来就是文科的 女生多 技术部门基本没有女领导

当一个男人嫌弃你或看上了别的女人，就会挑剔你“无法改变”的东西。

例如：说你年龄大/不是处女/长得矮/八字不合/和前男友同居过/家境不好/父母离异/你身体不好等。

他们还会倒打一耙，例如：

说你花钱太多（其实是他抠）。

说你得罪他了（其实是他先得罪你，把责任推给你）。

污蔑你出轨了（他先出轨，心里有鬼）。

双方距离太远（实际是他在那边勾搭了另一个）。

说你太慢热/钓着他/不爱他（其实是嫌你不肯跟他上床）。

说你不够体贴/大方/勤快（其实是他上岸了/考进编制了，先斩意中人）。



所以，如果一个男人突然挑你刺/跟你吵架/冷暴力，多数是因为：

1、他嫌弃你条件不好了，
2、他勾搭上别人了，
3、他觉得你脑子不行/蠢。

你看到他这样，不用跟他辩论，麻溜跑就对了。

女生遇到男人抠门，不要跟他辩论；
遇到男人撩骚，不要努力改变他；
遇到男人冷漠，不要试图让他对你热情；

你直接跑or转移注意力就对了。

你的时间最值钱，应该用在精进自己、提升交际能力、变得大胆上，
而不是“翻江倒海/可歌可泣”的内心活动上。

你看到一张纸币掉在大便上，不要试图捡起来擦干净，直接让它粘在上面就好了，前路才是你的方向。


有人问：“什么叫上嫁？”

一般来说，男方的资产是你的三倍或以上，算上嫁。

“什么叫男人经济条件好？”

男人的年收入是你的1.8倍或以上，算经济条件好。(前提是你的收入基数不太低，例如不会只有四万/年这种)

如果男生的收入是你的1.5倍，也不错了，(有很多男人是收入比女方低的。)

最后，无论是否上嫁、男人经济条件怎么样，他愿意给你管钱/花钱，是重要考量因素。

大方男/能扛事男，性生活质量比较好，因为他们让女人有安全感，照顾女人的感受，所以女人愿意和他们做。

小气/懒惰/软弱的男人，性生活质量差，因为他们经常让女人失望/憋气，所以女人不想跟他们做。

女性性欲的本质是“慕强”，喜欢比自己优秀/有力量感/不畏惧冲突/能保护她的男人。

男人只愿意给你买礼物，不愿意给你发红包/转账，就是不信任你。

他不想你手上有流动资金，以防你拿去给别人花，例如你爸妈/弟弟/其他男人等；
或他认为自己不一定会跟你长期走下去，所以不想在你身上投入太多，以免钱打水漂了。

反正，“只买礼物不给红包”的男人，要么心眼子多，要么对你不真诚，你要谨慎选择他。